我一生只當過兩年官，１968年從海軍左營新兵訓練中心，士校受訓畢業，就被分派206中基軍艦當信號下士官。不久又被任命為伙食團的「主委」。通常年輕新兵當主委管帳，「副委」識途老鳥實際當採買。當年血氣方剛，滿腔熱血，正義凜然，剛正不阿忌惡如仇！

　　大家都知道；當年軍中打理單位伙食採買都有％５的回扣陋規。我認為這種「貪污」行為要不得，往往使得伙食品質不佳，非加以改革不可。因此新官上任三把火，第一把火；撤底整頓廚房伙夫的衛生標準和習慣，結果等於加重伙夫的工作量，而消極反抗。第二把火；拒絕長官特權、士兵惡霸額外需索，結果得罪「巨室」渾然不知！第三把火；廢除「回扣」的暗盤交易積習，結果破壞利益共犯結構，致同僚袖手怠工。

　　首先和「副委」老兵意見不合而被孤立。來自農村的我始終感覺菜價和產地落差太大，就乾脆回家搜購那幾乎不要錢，堆積如山的香蕉、蔬果。讓那做壁上觀的「副委」眼靜靜的看著我將那笨種的蔬果親自一簍簍的扛上船；「做甲流汗，被嫌甲流涎！」

　　十幾天下來！眼看艦上被我這三把火燒得「兵不聊生，」冤聲載道，簡直快要沉船啦！還勞煩艦長來關切。非常奇怪！？不管菜肉有多新鮮，老是煮出「不甜不鹹不辣菜」，讓官兵吃得一臉「菜色」！又端來的總是「烏龍湯」，紛紛把我淋得一身「菜頭湯臉」！原來是沒有賄賂火房，伙夫都減少額外收入而不爽，刻意亂整人。害我這初出毛蘆，不諳「為官之道」還搞不清楚狀況？不得不匆匆宣告改革失敗。轉向老兵俯首稱臣，任令「副委」牽着鼻子走。接受招待吃香喝辣，圖個蓋章背書的閒差事！避免「清官誤國」的千古罵名。

　　可見空有理想，不了解大環境?不懂人性？沒有經驗，不善協調溝通，是失敗主因。

　　退伍前我又被輪派一次「伙委」，也沒改革鬥志了。月底結帳移交時的結餘款所剩無幾？輔導長找去問了一句本來是心照不宣的鬼話！他問；「-----你有沒有收取『回扣』？」白賊話一時噎住喉嚨，吞吞吐吐的答；「----有！」

　　長官看我臉色蒼白，趕緊說；「那回扣就當你的獎金，」並安慰我；「沒關係，你的操守沒問題-----」還道出一段密辛？原來前天運補任務短少三包麵粉？長官全艦密秘搜索無獲。最後決定打開我控管的糧艙清點，嚇然發現好幾包陳年劣質米不翼而飛？再查是否據實填寫貨物出入單據？結果有憑有據，鐵證如山全部被我給「賤賣」了。

　　原來海上航行容易暈船，常食慾不振，配給米糧皆會剩餘。通常「伙委」都會將預算花光，最後賣掉餘糧米做結餘款，好讓長官從結餘款中提撥一筆獎金做慰勞。

　　那十幾包不知何年？何月？何日？累積轉手移交下來囤積的劣質米尚可當飼料，再不處理難道等着發霉暴殄天物而拋海嗎？這個燙手山竽，終於等到我全部解決了！

　　人家是賣（值錢）新米，留舊米移交下去，我是反其道而行！難怪這個月的副食費沒有多少結餘當獎金。因此「貪污錢」變「獎金」！

(↓誰貪腐？制度和監督機制很重要.快將「財產不明來源罪」等陽光法案通過吧！2008年11.19日還看到中國時報一篇投書↓)