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| 2020/06/19 17:00:38瀏覽1527｜回應3｜推薦2 | |
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川普將宣布暫停H-1B等簽證 直到今秋先是推特對川普開鍘，把老川推文「郵寄選票做弊風險」加上「事實查核」，好死不死，這「事實查核」鏈接是引導到兩大左派黴體紐時與華郵！
於是，可想而知，川匪大怒
在川普宣佈暫停美國H-1B簽證(高技術人員簽證), 要重新評估之後，推特火速封殺十七萬個中共大外宣的水軍帳號，一來一去，雙方是在相互表態？這两者有關聯嗎？
我馬上想到先前看到的一篇文章: 抵制左傾社媒審查制度，川普可扼殺矽谷外國廉價技能管道
內容如下..
移民政策專家說，川普總統可以利用對矽谷首選的廉價，合規H-1B簽證工作人員管道的控制權，來遏制社交媒體上的審查制度。
美國技術工作者的創始人凱文·林恩（Kevin Lynn）說：「這是一個強有力的位置。 川普所能做的就是打開or關閉[H1-B簽證]勞動力向這些公司的流量..這給了他很多控制權。」
 「如果他很聰明，他會想到的(的確，他馬上想到了)。」美國工人聯合會的聯合創始人之一瑪麗·拉爾森說。
該聯盟反對各種簽證工作人員計劃，該計劃為包括科技行業在內的財富500強公司提供了大約130萬外國僱員。但是，她補充說：「我們的主要問題是外國勞工計劃的（影響）。 …[而且]他確實在解決這個問題。」
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多個網站展示了Google(youtube)，Facebook和Twitter如何使用簽證工作人員管道，以合規的外國人而非富有創新精神的美國專業人員，來填補各種起步和中等階層的線上工作。
但是總統擁有可以進入簽證領域的法律權力，因此他可以破壞或切斷該渠道。在2020年大選期間，他可以利用造勢講台來展示許多(外國僱員)簽證計劃的不得民心。
矽谷地區的主要管理人員通常會向其外國H-1B僱員支付相對高薪(可仍比本國僱員低)，而出於「管理」原因，他們更喜歡外國員工：
外籍員工合規而又必須努力而謙卑的工作，因為他們基本上不受美國工作場所法律的保護。例如，可以僅僅通過經理的簽名而將他們驅逐出境，回到貧窮的家園。(其實就是以綠卡綁架的高級奴工)
在2000年代，矽谷的幾家主要公司因實行非法的「不偷獵」政策而被起訴。在這些政策中，這兩家公司承諾不僭越僱用彼此員工，以保護自己的秘密並聯手壓制工資。 H-1B員工可以使公司管理階層合法地實現這類工資壓制目標，因為H-1B員工在等待數年後，才能獲得雇主贊助的綠卡，在此之前員工被鎖定在工作中，一旦工作不穩就將面臨遣返本國。因而管理者可以在工資工時上剝削這些基層的高技術員工。
美國社媒高管偏愛使用H-1B僱用他國「聽話」的高技能人員，以此避免建立一支由具有創新精神，美國高等教育畢業生組成的美國員工隊伍，他們不但勇於反駁上司，辭職、罷工，還可能有朝一日成立競爭，變成對手。
據與Breitbart News交談的印度H-1B僱員和美國管理人員說，矽谷的大多數H-1B現職人員都可以由美國大學畢業生輕鬆完成常規職務。 「有從命的價廉員工來取代美國人。這就是他們正在僱用的那類員工，所以我們不再擁有創新能力。」
琳恩說，川普應該利用對矽谷工人管道的控制，「建立強迫雇主開始對美國勞動力進行再投資的企業習慣」。他補充說，許多民意調查表明，「僱用美國人」的政策非常受歡迎。
MyVisaJobs.com網站上顯示了公司招聘信息。例如，Twitter要求允許從2017年到2019年「輸入」830名H-1B員工，每人的工資約為150,000美元。國土安全部的官員僅拒絕了其中八人。
MyVisaJobs網站表示，儘管美國因中國病毒造成的大量失業，推特公司仍要求在2020年再增加161名工人。
而Twitter的這些H-1B外籍員工(遵從上命)給保守派和共和黨人設置障礙與麻煩。例如，2018年1月，Veritas項目記錄了Twitter的消息直遞工程師Pranay Singh吹噓推特的保守派帳戶是有針對性的，他解釋算法的(保守派帳戶)針對性：
「你使用機器學習。首先尋找「川普」，「美國」或五千個類似關鍵字中的任何一個來描述「紅脖子、鄉下人」。然後，看起來消息就有了解析，就像圖片一樣，然後尋找與之匹配的東西。就像是這樣，您就為每件事分配一個值，就像「川普」會是.5一樣，槍的圖片會是1.5，並且，如果出現XX是另一個值..總計高於某個值，那就是一個推文機器人。
隨機發一條推文，看看關注者即可。他們都會有像槍支，上帝，並帶有美國國旗，或是十字架..,誰這樣說話？肯定是機器人。所以只是刪除它們，但是問題是有成千上萬，因此您必須編寫算法來為您完成這些(刪除保守派帳戶)任務。
我想說的是，大多數刪除都是共和黨人的帳户，因為他們都是俄羅斯人(甩鍋普亭就對了)，他們希望川普獲勝，就是這樣。」
Google在僱用合規、可控的H-1B外國員工的同時，也壓制了保守的言論。
MyVisaJobs頁面顯示，從2017年到2019年，Google要求14300名外籍工人代替美國人，即使公司高管可以任意僱用許多失業的美國人畢業生。谷歌甚至承諾將為每人支付約14萬美元，這遠高於一般美國年輕畢業生接受的工資。
在矽谷之外，《財富》 500強公司還利用H-1B外籍員工流入，迫使降低支付給本地技術人員的工資。 壓制工資的方法是通過大量的分包商加入湧向軟件市場的美國畢業生勞動市場(美國公司將工作崗位外包給外國工人)，這些分包商大手筆爭奪合同，有時還悄悄地相互合作，以剝削契約員工的薪水。
MyVisaJobs頁面還表明Google的大多數H1-B僱員都來自中國。 相比之下，Twitter的H-1B招聘大都是來自印度。
針對H-1B簽證的戰役也將打擊比爾·蓋茨的微軟和傑夫·貝索斯（Jeff Bezos）的亞馬遜。這些都是以H-1B外籍員工剝削美國本土技術勞力的大資本企業。
當推特對他進行審查時，想必他們從沒料到川普會還以顏色, 審查他們的H-1B乖寶寶勞動力- 柿子挑硬的捏下場。
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| ( 時事評論｜媒體出版 ) |
