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失去視覺,人生路還有多少鴻溝等著他?
2008/08/14 16:26:30瀏覽647|回應0|推薦0
☆全文與留言回應,請至→ http://blog.yam.com/UnaC/article/16695410

# 財團法人愛盲基金會→ http://www.cefb.org.tw/new/index.html

「白手杖愛盲行動」的目標:
1.
每年募集一萬支以上的白手杖,免費提供貧困視障者基本的行動能力輔助器。
  白手杖具有「防護、回應、辨識」等三項功能。視障者持白手杖向前伸出以探索路況,當遇到地面變化或出現危險狀況時,才有足夠的反應時間。在國外,白手杖代表對視障朋友的尊重,無論是行人或車輛都必須主動協助與禮讓通行。

2. 免費提供視障者每人65-100小時的「定向行動訓練」課程,幫助他們克服所有行動障礙。
  「定向行動訓練」除了教導視障者正確運用白手杖,更包含觸覺、聽覺、運動覺、障礙覺等感官功能訓練,讓視障者學習建構心理地圖,得以獨立且安全的行動。

3. 推廣愛盲行動語言「問、拍、引、報」,讓你我都知道如何事實且適當地扶持視障者。
問:親切的詢問智障朋友是否需要扶持?
拍:確認視障者朋友需要扶持後,以手背輕觸對方的手背,視障朋友將循著被拍觸的位置,將手輕輕往上延伸,並輕扣在您的手肘,接受您的引導。
引:引導時,如在一般路段,您應走在左前方,視障朋友在右後方,但有特殊習慣之視障朋友不在此限。兩人保持半步至一步的距離。
報:引導時,路況若有高低落差、坑洞或障礙物,應先暫停,衡量視障朋友之步伐,告知如何通過。上方如有障礙物時,應輕拉視障朋友的手觸摸邊緣,再帶領他低身通過。


4. 藉由白手杖與定向行動訓練,幫助視障朋友走入人群、進入職場,重拾對生命的希望。

* 只要捐助880元,認購一支白手杖及定向行動訓練,就能幫助一位視障朋友得以獨立行動,更能幫助整個家庭減輕負擔。

捐款方式請參照→ 
http://www.cefb.org.tw/new/support.html

  民國八十年,在沒有社會捐款與財團的支持下,雙眼全盲的鄭龍水和一群關懷視障者福利及文化教育的熱心朋友們,一同創辦了愛盲文教基金會。

宗旨與使命:
# 為視障者建立「無障礙的生活環境」
# 培養視障者獨立自主的人格,擺脫受濟弱勢與依賴形象
# 為視障者爭取平等權益與福利
# 從事視障者文化、教育、訓練研究發展
# 倡導視障者全方位學習、終身學習活動,提升知識與教育的層次 

提供的服務:
1.
個案管理系統的社工服務
  愛盲以專業社工個案管理模式提供服務,為視障者進行視力及相關評估後,量身訂做一套「個別化服務計畫」。在服務過程中,如需任何資源協助,個案管理員即為視障者主動接洽連結,以幫助視障朋友取得完整且多元化的各項服務。

2. 心理諮商服務
  喪失視力的衝擊,常導致視障者無助退縮。愛盲結合專業的心理諮商師,為視障者進行個別的心理諮商服務,或安排與一群經驗相近的朋友進行支持性心理成長團體,以幫助視障者適應視力減弱之後的生活。

3. 生活自理能力及定向行動訓練
  對視障朋友而言,能夠自由的行動是其獨立生活的重要關鍵。無論是居家環境、社區或職場,愛盲協助視障朋友學習運用視覺以外的其他感官技巧,熟悉各種輔助器材,培養安全獨立的行動能力。

4. 點字教學盲用電腦與資訊技能
  依照視障者需求,提供「一對一個別化」或「小班化」的訓練服務,讓視障朋友學習點字和電腦操作,可以閱讀書籍、使用電腦、上網學習與尋找資料,以拓展視障朋友的生活。

5. 職業訓練
  依據實際狀況,評估視障者回到原職場或從事相關工作的可能性,並提供職業訓練。其中可分為「職能養成」及「職能回復」兩種型態,協助視障者回到原職場、改善工作,或是學習新的技能。

6. 生活職場輔具服務與職場再設計
  透過專業人員分析觀察視障朋友在工作過程中所遇到的困難,運用輔具或改善工作順序及環境,以減少視障朋友因其視力不便所帶來的困擾,而能在求職與就業過程中發揮所長。

7. 職業評量
  為視障朋友進行專業的職業評估,如心理測驗、工作樣本、情境評量、現場試作等項目,評估後並與視障者共同擬定職業服務計畫。

8. 庇護工場
  有鑒於體能與能力限制的視障者日益增多,故開辦以視障者為主之養護型庇護工場,透過職務內容及流程的重新設計,提供身心障礙者自我發展機會,減輕家庭負擔,賺取合乎產能之報酬,並增進社會互動技巧。

9. 兒童支持課程
  開設陶藝班、打擊樂班、踢躂舞班等課程,課程設計盡可能排除視覺上的障礙,讓視障兒童也能充分享受及參與課後活動的學習樂趣,並藉由適當、安全、豐富、趣味的理念,每年舉辦視障兒童夏令營、冬令營活動,鼓勵明眼兒童共同參與,協助視障兒童累積更多社會接觸經驗。

10. 社區化就業
  由就業輔導員進行就業機會開發與媒合之工作轉介,透過環境分析、工作分析,進行就業安置與職場適應服務。必要時可結合職務再設計小組,調整工作流程與提供輔具,以提高就業成功率。

( 時事評論公共議題 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=UnaC&aid=2130585