人力資源處通告：「重申上班勤務紀律及服裝穿著.... - 路邊的酒瓶

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人力資源處通告：「重申上班勤務紀律及服裝穿著....

2008/12/25 18:12:30瀏覽10264｜回應0｜推薦2

雖然人在醫院，但公司的E-Mail 還是要看一下、收一下，以免回去後接不上或是信箱爆吊（公司只給一個員工100MB，沒辦法我不是大官），看到了一封由人力資源處處長發的電郵：

=====郵件起始分隔線====

重申上班勤務紀律及服裝穿著有關規定：
壹、主旨：為維護紀律並提升公司形象，特重申上班服裝穿著有關規定。

貳、說明：

    一、為建立公司良好形象，有關上班服裝穿著，規範如后：
      (一)、服裝應講求端莊整潔。
      (二)、服裝款式：
        1、廠、場同仁：公司配給之制服。
        2、總公司及中央研究所全體同仁、營業單位業務專員以上同仁：
          (1)、款式：男性：襯衫、西裝褲、結領帶     女性：洋裝或套裝(不包含牛仔褲)
          (2)、色澤：以素色為宜。
          (3)、穿著時機及場合： a、週一至週四上班時間(夏季男性同仁可免結領帶) 。 b、代表公司接待外賓    c、代表公司拜訪客戶或接洽業務   d、代表公司出席各類型會議
          (4)、週五上班得著半正式休閒便服，但T裇、牛仔褲及奇裝異服皆不宜。
      3、廠、場及營業單位同仁赴總公司開會或洽公，服裝款式比照總公司同仁。
    二、請各單位主管督導所屬確實執行。

======郵件結束======

看了以後心中有些？？？？

工作時要穿什麼服裝？

有些新來的美眉很討厭制服，認為不漂亮（是啊，制服的設計很多時候是考慮功能性而不去考慮美觀）而想要藉由抗議來達到它想要的目的，來到這邊工作的工作契約中就包含了要穿制服這一項，沒得改。
不要跟我說人家Yahoo 如何如何、人家ＯＯＸＸ公司怎樣怎樣，妳來應徵的是這個公司而不是其他可以自由穿著的公司，每個工作有每個工作的特性，很多時候規定要穿「制服」是有目的的（也就是功能導向）。

工廠沒問題，你要進入生產現場一律著工作服（也不准直接穿來上下班，因為會汙染製程）。
公司＆營業人員也還好，牽扯到企業整體形象的表現，沒太多意見（雖然不符合節能減碳）

BTW 那個第3條「廠、場及營業單位同仁赴總公司開會或洽公，服裝款式比照總公司同仁。」和第2條中的「中央研究所全體同仁」這兩項，我去總公司大多是是去開會（吵架）我不會去和客戶來往；R＆D單位的同仁進實驗室就是實驗衣，穿黃金來還是要換實驗衣。

HR管太多了，只要能有基本的體面就好了。

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