發放年終獎金的公告上網了，自然地，又是幾家歡樂幾家愁的局面：

有人竊喜，有人惱怒。

打考績，雖說也是管理的一種方式，只不過在這個時候，更多的考驗，恐怕更是那些負責「打考績」的主管吧！

如果沒有一套讓自己堅守而且可以說服他人的準則，只是畏懼他人的多方嘲弄；只怕，後續衍生的麻煩還得持續ㄚ！

總是，又有一段時日，公司都將壟罩ㄧ股詭異的氛圍。

比較－有時候會讓自己憤怒：

那些拿特優的同事，工作真的比自己表現更好？ 

比較－有時候會讓自己覺得幸福：

比起社會上許多公司沒發年終，（甚或是失業的人），咱們是幸福多了！

想怎麼樣過日子，端賴自己怎麼想；只要能過得了自己這一關，該爭取？該妥協？存乎自心！選擇後，就接受吧！