企業併購跟組織重整，似乎已經是當今相當普遍的現象，聽多看多之後，好像也沒什麼大不了。不過，這似乎是身在風暴圈外人的一般感受，近似一種「事不關己」的冷漠吧？真正身處其中的人，真要能淡然處之，恐怕也得要有一番修為。

一如最近大夥互相關心：有沒有被「雷」打到？（指的是雷曼兄弟連動債券！！）有？沒有？兩樣心情想必也是大不同。

公家機構民營化，銀行合併，富邦金控併購ING，……無論合併後的存續公司或被消滅公司的人員，在過程中，無一不是戰戰兢兢，誠惶誠恐，深怕有個萬一，非旦擔心鐵飯碗生鏽，更擔心飯碗不保。尤其又適逢所謂「金融海嘯」的當下，於是生活變得很不一樣。

朋友原本已是某公職單位的一位中階主管，通常早起後爬爬山、或是打套拳，整理之後準時上班去，準時下班回家，日子過得從容悠哉；扎扎實實朝九晚五上班族。原本就是羨煞人的鐵飯碗，無怪乎朋友間總愛說：早知道，年輕時就應該認真一點唸書，好歹也要考個公務員資格！

（景氣不好的情況下，想當公務員的人，應該更多吧？！）

碰到所謂二次金改，著實也令人心慌了好一陣子，等到一切底定之後，一切重頭再來，也正慢慢地適應了新的工作環境。不過，或許是彼此都在磨合中，也或許是希望每個人都能在適當地位置上，被發揮最大功能，所以，在不斷地被調動工作，不斷地適應新工作的過程中，終於落下淚來！

「好像是外人一樣吧？所以，會被當成一顆棋子，不停地被移動位置！感覺好像被嫌棄了。」

怎麼會這麼讓人傷心呢？我說：應該是器重ㄚ！

正因為你有足夠的能力去處理這些不同工作，所以當你完成一件任務時，於是交付你另一項任務，不是嗎？更何況，還是公務員資格，何不把每一次新任務當成一次又一次的經驗吧。

「那是一個最美好的時代，但也是最壞的時代。」---狄更斯（雙城記）。

即便改口說：「那是一個最壞的時代，但也是最美好的時代。」有何不可？

設身處地想像一下：加班下班時，竟然收到裁員的簡訊；早上上班時，被守衛人員檔下，才知道被裁員，這些情況透過媒體傳播，真的會放大擔心的心情。