你真的老了嗎？你服氣？
科技的進步使人類的財富，一次又一次重新洗牌；新玩意兒也讓原本的落後者，激起一回又一回迎頭趕上的憧憬。這個世界是屬於不斷追求挑戰，自我更新的人們的。他們可能年輕，也可能已步入中老年；他們的目的，可能是財富，可能是知名度，可能是自我的完成，也可能祇是謙卑中求生存。他們每天都很興奮，也許每天都很挫折；他們成功的机會或許比中樂透還低，但是他們從不放棄，樂此不疲。他們可能老得比任何人都快，但也可能老得比任何人都快樂。發憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至。
他們是誰？是你嗎？他們有中年危机嗎？
中年危机是什麼？薪水高到老闆不勝寒，隨時磨刀霍霍；可取代性太高，失去議價能力；長年征戰累積下來的經驗和智慧，公司祇能用到百分之十；外務多保費高，又不聽話耐操；你說沒有功勞也苦勞，不看僧面看佛面，老闆說苦勞去做義工，佛面去找慈濟。
埋單啦，田園將蕪胡不歸。現在的世界當老闆比什麼都容易，網路一上機會無窮，可是當成功的老闆卻相當困難。除了要擁有核心價值之外，你必須是拼命三郎，百折不撓，還要有正確的方法。如果沒有興趣的支持，還真的很難撐持下去。
中年人的核心價值是什麼？是年輕時用拼勁、體力和速度換來的專業、經驗和智慧。經驗值錢嗎？端看你怎麼用。你可以搞餐飲宅配，利用部落格或臉書打知名度。你也可以搞團購，穿梭在供應商和社群網站之間，但仍需有知名度。網拍、電子商務亦是選項，但除非你貨源太強或資本雄厚，否則也祇有從零開始，打知名度。保守一點開顧問公司，把專業當商品出租，也許是風險最小，最接近被僱用的方式，但除非你人脈奇佳，或者善套交情，否則還是要打知名度。
中國時報資深記者趙老大，以近八十高齡寫部落格為宅配做窗口，生意好壞不知，但模式正確。核心價值加知名度，有如千里馬加伯樂，缺一不可。
在臉書上交一千個朋友，並不表示你有人脈、知名度。但如果在臉書上有一千個人了解你的商品及服務項目，那知名度就不容小覷。人脈要培養，知名度也沒有捷徑。你可能要經常發表專業文章，參加許多社團，並且義務做許多免費諮詢。以經營開心農場的精神，深耕網上的人際關係。
憑一已之力開個粉絲專頁非常辛苦，能發表的文章和幫助的人數也相當有限。如果能集合數人之力，以相似或互補之專長共同經營專頁，在單一品牌下輪流提供諮詢服務，一方面經營較為輕鬆，再則因相互捧場支援，朋友總數也增加數倍，分享的廣告效果會比一人蠻幹大出許多。科學園區的群聚效應，正是活生生的例子。
總而言之除非你家世顯赫，否則羅馬不會是一天造成。臉書上的朋友可能是旁觀者，可能是夥伴，可能是未來的顧客，也可能今天是夥伴明天是顧客，寶礦就在那，端看你怎麼發掘、培養和運用了。
李安說每個人心裡都有一座斷背山，發人深省。除此之外，其實每個人在臉書上都有一個開心農場。到頭來，也許開心農場，還真是臉書的真諦呢！
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