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| 2009/07/04 13:17:42瀏覽473｜回應0｜推薦17 | |
| 水往上流，人總會往上爬~! 在工作職場上也不例外。 我們公司呢?人員流動率算是低的，往往會被"請走的"總是那些"非本國籍勞工"。像去年年底那一陣子全球性的經濟大崩盤，我們汽車供應鏈鍵首當其衝。為了保障本地勞工的權益，公司有義務的將那"非本國籍勞工"裁個精光。那些被"請回家"的菲勞，每個都嘛痛哭流涕。但是俗話說:死道友不死貧道.....總不能枉顧本勞的權力吧。(雖然出現最多管理問題的還是本地勞工。) 今天，under在我下面的工程師提出辭呈。有一些驚訝，但卻不意外。那位工程師已在所謂的"工程師"工作量及壓力下撐了近三年，但拿不出我們對他的期望。號稱看人看的最準的我，當然也發現，他真不是個當工程師的料。但我卻相信，是我們將他擺在錯誤的地方。 總之，人員總是會來來往往，但是他卻選擇在"大家都想進來"的時候選擇離開。他總是有一個可以說服他自己的理由。但脫口而出的總脫離不了......"我與家人深談過...".."我有自己的生涯規劃..."........ 但，屌~!!他有 Guts.....不等到每年的 bonus 發放就離開~!! 真有 Guts..........真是他媽的有 Guts......... 至少，人死留名.....他已經成功了~!! |
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