Q：為什麼覺得保全工作難做？
A：我高職夜校畢業，學歷不好，找工作很困難。8年前，我想說警衛保全門檻低，又不限學歷，決定到保全公司應徵。面試時，我積極跟老闆表示願意從基層做起，老闆給的薪水很低，只有2萬，扣掉一些錢，每月實領1萬5。
那時保全的工作簡單，但上班時數12小時以上。1年後，我換到另一家公司，薪資是2萬6，但扣掉提撥、勞健保、團保等，剩2萬塊。

當主委如當總統

公司的保全流動率很高，加上住戶愈來愈難搞，一有員工被投訴，老闆都立刻炒魷魚。人手不夠，我一人就要跑好幾個駐點，有時大夜班剛上完，喝杯豆漿，接著上白天班，7年多做下來，我薪水每年都沒漲。
我們的薪水是看公司的簽約金。要看老闆跟社區怎麼談，有的點能賺好幾萬，有的才幾千塊。後來我跟老闆說，想轉任社區總幹事，薪水可以多一些，才知道有的社區管委那麼黑。
Q：你遇到了什麼事？
A：警衛保全公司愈來愈競爭，一般保全公司為了提供服務，都含括社區維修。只是，多數主委都想把社區各項修繕獨立找廠商，目的是A錢。我碰過好幾個社區主委好像當上總統，權力無限大，管委會的班底都要找認識的熟人，方便他們辦事。
之前我待的那個社區，消防、機電、洗水塔都是某任主委自己找的廠商。一般主委都只會抽1成，他卻跟對方要2成，引發小廠商不滿。
其中，機電、消防負責的廠商認為我也有分贓，問我能不能跟主委喬，不要拿這麼多。我擔任總幹事，但我是保全公司派下來的人，社區管委會A錢，根本不關我的事。我無端被捲入，主委還私下警告我，別管太多。我真的很無奈，只有跟廠商說，這裡住戶那麼多，管理費都他們繳，人家都不管了，我有資格說什麼。
Q：那你怎麼辦？
A：我本來要換公司，但打聽幾家同業，覺得這行環境變得比過去還差。想一想，我決定計劃找朋友合資，開間咖啡店，與人為樂，輕鬆過活就好。