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工作場所死亡一定是職業傷病嗎?
2024/09/20 18:36:33瀏覽38|回應0|推薦0
黃才昱

最近媒體有一則新聞,外國職場新聞
試套用台灣勞工法令,來做說明
職場悲歌!銀行辦公室飄臭味 同事才驚覺女員工在
座位上已死4天 | 鏡週刊 | LINE TODAY 詳細新聞如下
https://liff.line.me/1454987169-1WAXAP3K/v2/article/YaYQp6L?utm_source=lineshare
1.本案件是勞保職災嗎?
2.如果是勞保職災給付 計算標準是?
3如果沒有勞保,職災
勞保也有給付嗎?
4.勞基職災嗎?
1.本案件是勞保職災嗎?
不一定,在工作場所職災要執行職務,沒有外傷,
可能過勞,否則就是普通事故
過勞死亡很多新聞 ,一般賠償300萬以上 ,案例如下
https://www.facebook.com/share/p/Zb392gpVYtdBZcyk/?mibextid=oFDknk
如果是過勞,是職業病,屬於職業傷病
2.勞保本人死亡 ,一般是40+5=45個月平均投保薪資,但是單身可能只能請10個月平均投保薪資
因為、遺屬順序:
(1) 配偶及子女( 2 )父母( 3 )祖父母( 4 )受扶養之孫子女( 5 )受扶養之兄
弟、姊妹。
單身無1-4家屬時,
兄弟姊妹受單身扶養時,才有(5)順位,政府放寬為5+5
個月平均投保薪資。

3.沒有勞保,如果職業傷病,災保法有理賠。
勞保局賠多少 就跟雇主代位多少+罰緩2萬元

4.如果也是勞職災?如果是過勞雇主有補償,賠償責任,
讀者可能會問
過勞一定發生在工作場所嗎?

過勞一定發生在工作場所嗎
宅配通經理 發生在通勤路上
心臟病突發 ,雇主要賠353萬元
https://www.facebook.com/share/p/2hErX3W2B8szG5jw/?mibextid=oFDknk
勞基法一律45個月平均工資,沒有單身漢條款喔。
黃才昱30年勞務理賠 0939214581
( 時事評論公共議題 )
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引用
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=Mrsucomment&aid=181081430