春節臨近，部隊科學統籌、合理安排官兵探親休假，第72集團軍某旅官兵說—

堅守戰位安心返鄉團圓暖心

　　■高鵬

　　「我的休假報告批下來了，這個春節回家過！」春節前夕，第72集團軍某旅二級上士劉慶在連隊休假計劃表中看到自己的名字，激動地撥通了愛人的電話。

　　此前，春節能不能如願休假，一度成為困擾劉慶的心事。

　　去年，劉慶剛在老家辦完婚禮，就接到歸隊參加大任務的通知。劉慶聽令而行，立刻訂了返回部隊的機票。年底評功獎，劉慶因完成任務出色榮立三等功，但因演訓任務繁重，他的休假計劃遲遲未能落實。

　　眼看春節將近，劉慶打算休假回家陪伴愛人。然而，在報到休假計畫時

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，他卻有些猶豫。原來，連隊也有戰友計畫休假。

　　一些官兵私下討論認為，春節休假名額有限，前期立了功評了先進的，理應「發揚風格」把機會讓出來。考慮到自己剛立了功，又是黨員骨幹，劉慶思索再三，決定暫停休假計畫。

　　同樣有些為難的，還有連隊文書倪建雄。擔任連隊文書4年多來，倪建雄工作認真負責，並得到連隊官兵的一致認可。因工作任務特殊，前幾年過春節，他都選擇堅守崗位。今年，倪建雄本打算回家過年陪伴家人，但了解到有其他戰友提出了休假申請，最終還是決定「發揚風格」。

　　官兵休假計畫上報連隊後，細心的指導員發現，一些先前希望休假的官兵並沒有出現在名單上。深入了解情況後，指導員決定以「春節休假如何看、怎麼辦」為主題，給官兵上一堂思想教育課。

　　課堂上，指導員結合劉慶和倪建雄的平時表現，深入分析兩人此次休假「發揚風格」的現實原因，引導官兵展開討論。

　　「守護萬家燈火，是軍人的職責，也是軍人的

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神聖使命。春節期間，軍人首先應該服從部隊需要，堅守崗位、鉚在戰位。”

　　「休假是法規制度賦予官兵的正當權利，而榮譽是靠自身努力獲得的，不能將兩者對立起來，得了榮譽就不能休假。”

　　“春節休假名額有限，應當更多考慮家庭有困難的同志。”

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　　話越說越透，理越辯越明。經過一番討論，官兵逐漸統一認識：節日期間，軍人首先要守衛好國家安全和人民幸福安寧，讓祖國和人民放心。在此前提下，科學安排休假。有現實需求或家庭困難、在年度工作中表現優異、長期堅守關鍵崗位的奉獻者，應優先安排休假，同時也考慮其他官兵的合理訴求。

　　會後，指導員趁熱打鐵，帶領班排骨乾製訂值班方案後，將官兵休假方案進一步細化優化。他們結合近幾年春節休假人員名單，統計每位官兵春節休假的頻率和週期，並綜合考慮官兵家庭狀況、現實需求等因素，重新訂定春節休假人員名單。

　　他們也採取安排家屬來隊探親、優先安排節日外出等方式，力爭讓留隊官兵在安心堅守戰位的同時，過一個歡樂祥和的春節。

　　該連採取的暖心舉措，得到旅領導

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的讚。「休假涉及官兵切身利益，與戰鬥力建設緊密相關。只有嚴格落實法規制度，科學統籌、精細服務，才能讓官兵堅守戰位安心、返鄉團圓暖心，有效增強大家的幸福感、獲得感。”該旅領導介紹，他們將此做法推廣到各基層單位，在完成好戰備和值班任務前提下，最大限度保障官兵休假權益，讓幹事創業者嘗甜頭，讓踏實奉獻者不吃虧。

　　職責使命擺在前，暖心措施聚兵心。休假計畫公佈後，劉慶辦理完批假手續，安心踏上了返鄉之路。他激動地說：“感謝組織的關心關懷，我一定再接再厲，積極為部隊戰鬥力建設作貢獻！”