畢業季來臨，金控、銀行招募儲備幹部（MA）3月密集登場，校園徵才也從下周開跑；其中，富邦金今年大幅調漲MA月薪，從5.6萬元拉高至6萬元，中信金MA年薪則在七、八十萬元之譜，甚至可上看百萬元。

另外，萬泰銀行近年也比照大型民營金控規格舉辦校園徵才，訓練儲備幹部，月薪可達5萬元上下；三商銀MA的起薪以第一金4.35萬元略高，華南金及彰銀都是4萬元。

搶人才，各金融機構都是輸人不輸陣。富邦金預計招募20至25名MA，第一金、中信金及萬泰銀昨（1）日也宣布，將各徵求20名、50名及15名，再加上華銀15名，彰銀一、二十名，合計約135~140位，加上尚未公布的金控，今年金融業在MA招募人數將達數百名。

富邦金控連續第八年進行MA招募，今年因應公司組織發展需要，及對優秀人才的需求，將MA儲備幹部的起薪待遇提高為6萬元，希望藉此吸引更多菁英人才的加入。

一銀則將對外招募20位儲備核心人才。相較去年MA主要招募理工及法律背景的專才，用於產業分析、徵信、風險管理等，今年鎖定商學、法律及理工碩士生。

中信金表示，為因應旗下新事業發展，充實國際金融專業人才，布局全球及大陸市場，啟動MA召募計畫，今年預計招募50位，除透過國內外各大學系所等招攬人才，並將以社群網站facebook（臉書）與求職者即時互動。

另為配合保險事業新版圖發展，今年特別新增「保險事業儲備幹部」，召募具有開創性格的新生力軍。

萬泰銀行預定徵求徵求15名儲備主管（Executive Trainee，ET），較去年略增。

去年錄取的ET將在6日出發，前往上海奇異資融（GE Capital）大陸總部參訪，除由奇異主管傳授職場經驗外，也將安排財、會、領導力相關課程。

資料來源:2012/03/02 經濟日報  李淑慧