工商時報【記者孫彬訓╱台北報導】

2013年金融業徵才起跑，彰化銀行為了拓展核心業務需要、布局海外分行人力，繼去年4月啟動徵才後，今年公開招募35位儲備核心業務人員（MA，也稱儲備幹部），針對MA薪資，彰銀更祭出薪資含伙食代金4.5萬元的水準，較過往泛公股行庫平均MA月薪4萬元高出1成。

彰銀主管指出，如果以平均年薪約16.6個月計算，加上員工紅利、行員優惠存款最多48萬元可以13％計息、餐費和加班費，彰銀新進MA的年薪至少有80萬元以上，而且每年薪資平均還可成長2~3％。

第一銀行因持續布局海外，為因應未來國際人才需求，初估今年MA徵才名額也會維持20人的規模。至於華南銀行的MA稱為「儲備菁英人員」，主要是跟一般大學、專科畢業生區隔，每年錄取20人左右。

華銀指出，儲備菁英人員主要要求是國內外商學、管理相關研究所碩士班畢業，且外語能力要經過認證，除英文是最基本要求，精通日語、法文更好。

彰銀主管說，彰銀MA徵才邁入第5屆，儲備的核心業務人員將接受為期一年的培訓及實習輪調，希望培養全方位業務人才，為了配合海外分行業務擴增，彰銀更是加強培訓力度，表現優異的儲備人員將視業務需要調派國外單位實習。

彰銀這次招攬三類人才，包含金融市場交易人員英文組、企業金融英文組、企業金融日文組，對象為碩士以上學歷，報名期間至2月1日，甄選方式採書面審查、筆試測驗及中英文/中日文口試三階段；若具有1年以上、3年以下金融市場交易/銀行相關業務經驗可加分。

彰銀人力資源主管指出，除了學經歷、語文能力等條件，具備主動積極、服務熱誠、抗壓性高、追求自我成長與挑戰的人格特質，也是徵選的關鍵標準，彰銀也鼓勵內部員工報考。

一銀董事長蔡慶年表示，MA訓練會靠內部資源有計畫的培訓，錄取的MA未來會派到海外分行訓練，加速新生代接軌。

一銀除了要求語言、學歷，近幾年的MA招募對象，更擴及至「理工類組」與「法律類組」，除商學管理背景，希望引進多元化且對金融業有興趣的專業人才。

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