中華電信昨日宣布，今年首波徵才今日起跑，採網路報名，共徵才一○三○人，包含投資、業務、通路管理、網路規畫與維運、資通訊等領域。除了向新鮮人招手，部分要求有工作經驗的職缺端出年薪超過百萬元的條件吸引人才。

    　中華電信表示，為加速寬頻網路建設、強化ＩＣＴ技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理今年人才招募活動。預定招募基層專員二五一名，以及具工作經驗人員七十八名、門市人員二一二名，網路建設人員四八九名，首波將進用一○三○名新進人員。

    　這波徵才中，中華電信徵求流通、金融保險、智慧建築等行業產品總企畫及行銷規畫職缺，要求八年至十年工作經驗，年薪在一百萬至一三五萬元之間，是這次表列最高薪職缺。另有智慧建築、雲端產品或運輸物流業資訊務平台等相關職缺等，最高年薪也可能在百萬元以上。

    　中華電信指出，這次徵才，具工作經驗人員報名日期自二月廿四日至三月八日止，其餘人員從三月二日至三月十五日止。

中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求，預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名，預計首波將進用1,030名新進人員。

中華電信表示，這次聯合徵才活動採網路報名，具工作經驗人員報名日期自101年2月24日至101年3月8日止；其餘人員報名日期均自101年3月2日至101年3月15日止，遴選簡章定於2月24日上午九時在該公司網站（http://www.cht.com.tw）及台灣金融研訓院網站(http://www.tabf.org.tw/exam)同時對外公告；該公司竭誠歡迎有理想、有抱負之各界人士踴躍報名，加入中華電信大家庭。