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2010/05/27 20:19:51瀏覽427|回應0|推薦0 | |
本月五日馬英九總統,赴台南與傳產業者座談,承諾協助傳產業者設立台灣精品館,為ECFA消毒,不料才過兩週,經濟部立刻開會將台灣精品館的設置方案打回票。 台灣變色龍5
〔摘要5.27.2010自由 陳曉宜、林毅璋〕本月五日馬英九總統,赴台南與傳產業者座談,承諾協助傳產業者設立台灣精品館,為ECFA消毒,不料才過兩週,經濟部立刻開會將台灣精品館的設置方案打回票。 台灣寢具產業團結聯盟理事長黃光藝,氣憤地說,政府嘴巴說要打響MIT品牌,現在又說台灣製的產品不能稱「精品」,簡直莫名其妙。 根據經濟部五月十九日「成立大型台灣精品館」可行性評估報告,不可行理由第一點即指出,在產品特性上,「不宜將所有台灣製產品,稱為台灣精品」。 因「台灣精品」是貿易局建立我國優良產品的統一形象,…依研發、設計、品質、行銷等四項評審進行嚴格審查,產品走高價精緻路線。而「MIT微笑標章產品」是工業局推動,產品走平價優質路線。 黃光藝表示,傳產業者聯合陳情已近兩年,業者只是希望在政府協助下,不必透過中盤商,有個能容納多數工廠直營產品的場館,讓陸客、觀光客可以買到真正的MIT農、工產品。 五日當天馬總統一副很能體會傳產業者心聲的樣子,沒想到戲演玩了,媒體拍完了,經濟部馬上就說不可行。「馬英九根本在耍我們,把我們當傻子,馬政府根本無心救傳產,太可惡。」 政府眼中只有大財團,沒有中小企業,嘴巴說要救傳產,要說服傳產業者簽ECFA,但實際卻是要傳產業者都去死,最後就是工廠全倒,中高齡全失業,「誰說我們產品力、產品數不足?現已有數千項產品等著上架」,這些都是藉口。 中科院採購安全鞋 被爆開放中國產品投標 〔摘要5.27.2010自由 許紹軒〕讀者向本報投訴指出,中科院系統製造中心對外公開招標採購安全鞋,但卻以品項不涉及機密且「擴展商源」為由,開放中國產品參與投標; 讀者不滿表示,不論中國產品是否耐用,但低價傾銷是免不了的,國防部應該要為台灣產品留一條生路。安全鞋又不是甚麼高科技產品,台灣可以做的廠商不知有多少,中科院擴展商源的理由,根本不合邏輯。 軍備局採購中心官員昨晚表示,這項標案的條件已違反國防部依據公共工程委員會與陸委會相關規定所擬「禁止採購中國製產品」的行政命令,全案已被要求中止。 政府花錢 救失業率【摘要5.27.2010聯合報╱林新輝】失業率逐月下降,但多數民眾仍沒有「春燕降臨」的感受。立法院最新出爐的預算評估報告,明指政府推出琳瑯滿目的短期促進就業措施,是「花公帑買失業率」,對長期就業不具實質成效。 部會派遣、外包員工氾濫挨轟【摘要5.27.2010聯合報╱蔡永彬、陳惠惠】國民黨立法委員侯彩鳳昨天點名多個部會派遣、外包、承攬員工氾濫,像白蛇傳的「水淹金山寺」一樣。民進黨立法委員黃淑英,更爆料衛生署食品藥物管理局風險管理組徵研究助理,就點明職務由人力派遣公司契約雇用。 633政見 劉憶如:2012難達成 〔摘要5.27.2010自由 陳梅英、范正祥、邱燕玲〕經建會新任主委劉憶如昨在立院表示,馬總統當初提出的「六三三政見」要在2012年全部達成有困難。 其中,經濟成長率今年是有機會達到6%以上,至於另外兩個「三」—人均所得達三萬美元、失業率降到3%以下則有困難。她甚至坦承,年底失業率要降到5%以下有困難、需要努力。 經濟復甦,失業率卻下降有限,薪資無法增加,人民無法感受景氣亮起紅燈的榮景,形成「無感式經濟復甦」,該如何解決?劉憶如說,這主要是台灣生產、海外接單的「三角貿易模式」問題,解決之道不能只靠外貿,投資與消費也必須帶起來,吸引台商與外資投資,才能增加就業機會。 對於吳揆昨天重申降低失業率的保證,民進黨立委翁金珠說,不論是教育部「四加一專案」或國防部的提前入伍,都無助於就業,馬政府已慌亂,馬政府應面對現實,「六三三跳票-要負責!」 負起總統的責任吧!〔摘要5.27.2010李永然 蘋果〕馬英九總統自去年簽署通過《兩公約》,並明文規定2年之內各級政府機關的法令與行政措施必須符合《兩公約》的內容,這樣的政策不能只是口號,更必要具體實踐。 三名信仰伊斯蘭教的印尼籍勞工,在台灣遭到僱主強迫吃下豬肉的新聞事件,在美聯社、法新社等媒體中被大幅報導,引起國際一片譁然,重創台灣的國際形象。 同時,根據勞委會「1955」外勞申訴專線電話統計,自去年7月至今年2月底止,勞委會總共接到30件性侵害、性騷擾申訴案,但是今年光是3、4月兩個月就新增25件,足足增加80%,且加害人以僱主佔大多數。 宗教信仰自由與人性尊嚴,皆具有普世之價值,對於外籍人士不同之宗教信仰均應予以尊重。然而翻開報章雜誌,外籍勞工受到歧視、遭僱主剋扣薪資、限制自由等侵害人權的事件仍時有所聞,在在凸顯了台灣社會對於多元文化仍然缺乏了解與尊重。 外勞千里迢迢來台打工,不僅離鄉背井,甚至必須繳交高額的仲介費用,因此他們多半是負債來台。對外籍勞工而言,生存已經是一件非常不容易的事。特別是對家事外勞來說,不僅工作時間冗長、家事繁重,甚至有可能要面對僱主的虐待、騷擾或侵害…。 這樣的事件大都發生在家中,沒有第3者可以作證,更重要的是在面臨龐大的經濟壓力下,外籍勞工往往選擇隱忍不發;再加上人生地不熟、語言及文化的差異等等,都讓外勞無法深入了解申訴管道、求助無門,更容易形成犯罪黑數。 人權,是與生俱來的權利,不因國籍或膚色而有所差異。建置完整的機制、保障外勞人權是政府應該關懷、重視的問題。〔中華人權協會(原名中國人權協會)理事長〕 |
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