陳思緯老師的提醒：
1. 請考生對本次行政院院會昨日通過「身心障礙照顧服務資源布建計畫」有相關的理解，以掌握時事題的命題。
2. 如果想要進一步詳細了解，可至行政院網站下載懶人包參考。網址：https://reurl.cc/Oj5KVR

行政院院會昨日通過「身心障礙照顧服務資源布建計畫」，預計五年投入四八○億餘元，規劃增加一三五五名社工、社區居住及日間照顧據點擴增服務一萬四五七二人，並將身障照顧服務教保員薪資樓地板提高至三萬七七○○元，估一二○萬餘名身心障礙者受益。

衛福部專案小組 2 年來盤點諮詢 祭 4 大策略

衛福部兩年前組成專案小組與地方政府著手盤點資源，並諮詢專家、身障團體意見，規劃減輕家庭照顧者負擔、擴增社區式服務、擴增及多元化身障福利機構服務、改善服務人力之勞動條件以留才久任等四大策略。

身障家庭照顧者支持中心據點將提升至 200 處

福部社會及家庭署署長簡慧娟指出，身障家庭照顧負荷仍沉重，對困難照顧個案家庭，部分縣市尚無專業團隊，社工人力不足也難以主動發掘、追蹤。未來與長照據點共融，身障家庭照顧者支持中心（家照）據點將從卅五處提升至兩百處，並在社會局處中設置「身心障礙者服務中心」，主動發掘需求並透過障礙者狀態分級，接住高照顧負荷家庭及困難照顧個案。

在擴增社區式服務方面，簡慧娟說，現有八六一處社區居住及日間照顧據點，透過五年計畫可望提升至一八一二處，服務人數成長至二萬九六七二人，增加一萬四五七二人，同時結合國家住都中心，將社區式服務據點納入社會住宅，朝一縣市一社宅三據點目標邁進，並透過自立中心、自立方案的布建，協助身障者、精神病人自立生活。

為改善機構床位一位難求情形，簡慧娟說，規劃補助機構新建及修繕床位，並提供機構收容率獎勵金，每人一至三萬元，推估至二○二八年可增加一二二二床，預計一五九家機構受益。

提升機構勞動條件 教保員月薪 3.7 萬元起跳

簡慧娟說，要留住身障照顧人力，透過補助機構服務及營運管理費，來提高服務人員薪資樓地板，生活服務員規劃自目前二．六萬至三萬元，提高為三．三七萬元、教保員自三萬至三．四萬元提高為三．七七萬元，申請相關補助必須符合薪資樓地板規定，也就是機構有達到標準才能領到補助，協助機構提升勞動條件，也避免將人事成本轉嫁到身障者家庭。

衛福部次長李麗芬表示，政府逐年提高預算照顧身心障礙者，今年中央加地方逾六九八．七億元，較二○一六年增加一八○億元，成長卅四．九％，希望五年計畫達標能滿足身障者家庭需求。

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行政院拍板5年480億擴大身障照顧服務 增社區據點、服務教保員加薪

為增加身心障礙照顧服務資源布建，行政院會今天通過5年期計畫，預計投入逾新台幣480億元，增加社區及日照據點，同時提高身心障礙照顧服務教保員薪資樓地板至3萬7700元。

衛福部今天在行政院會報告「身心障礙照顧服務資源布建計畫（民國113年至117年）」，獲行政院會通過。行政院發言人林子倫今天主持行政院會後記者會時轉述，行政院長陳建仁會中指出，計畫將結合地方政府與民間專業團體，共同強化身心障礙服務體系多元性、服務可近性、主動積極性，也充實服務人力，改善穩定身心障礙機構人員的勞動條件與士氣，提升服務量能與品質，減輕身心障礙家庭負擔。

陳建仁要求，衛福部、內政部、法務部等應儘速與地方政府確認執行細節，輔導督考機制，確實推動計畫。

根據衛福部報告，全台約有120萬餘名身心障礙者，政府雖已投入資源布建身心障礙者服務，但現行身心障礙家庭照顧負荷仍沉重，社工人力難以主動發掘個案，導致政府服務銜接有斷點，且社區式服務與住宿機構服務供不應求，加上照顧服務人員薪資水準低、負擔重，在招聘留任上也有困難，因此提出計畫。

計畫預計5年投入逾480億元預算，包含發展高照顧負荷身心障礙者家庭支持服務、擴展嚴重情緒行為身心障礙者支持服務、擴充多元化身心障礙照顧服務及社區支持服務資源及建置身心障礙機構服務人員久任機制等，計將增加1355名社工，提升社區居住及日間照顧據點，服務量能增加1萬4572人，以及將提供身心障礙照顧服務的教保員薪資樓地板提高至3萬7700元、生活服務員3萬3700元。

衛福部次長李麗芬出席行政院會後記者會表示，計畫第一重點是加強力道布建服務資源，包括社區式跟機構式，以及支持家庭照顧者，希望5年計畫達標後能完全滿足身心障礙者與家庭；計畫也規劃各縣市設立身心障礙服務中心，由社工提供需求評估、服務計畫擬定與提供，主動接觸每一個有需要的家庭，而非過往被動等待民眾上門求援。

李麗芬指出，行政院身障小組將無障礙環境強化列為主題討論當中，包含居住無障礙、休閒設施無障礙以及交通無障礙等都在檢討過程，若有需改進之處，將由各主責部會編列運算處理。

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社福團體樂見 場地配套仍需解決

行政院推動五年身障照服資源布建計畫，社福團體樂見，直言「總算聽到機構聲音」，但仍提醒不只人力加薪，還有「場地」配套需解決，也希望整體盤點社福機構的生存條件，改善勞動待遇、補助營運管理費等，避免遭托育、長照機構吸走人才導致無以為繼。

擴增服務 最頭痛的就是空間難尋

伊甸基金會副執行長何天元表示，國際 CRPD（身心障礙者權利公約）有「去機構化」指導方針（意即讓障礙者選擇住所等），行政院計畫補充很多社區式服務，這是好的，確實很多身心障礙朋友、家屬等，找尋社區服務非常辛苦跟困難。但社福機構提供服務，除了人力之外，最麻煩的就是「場地難尋」，未來突然擴增這麼多服務，場地配套也要協助，包含提供閒置場所或社會住宅的一、二樓釋放更多社福空間等。

何天元也說，過去身障教保員月薪僅三萬二千到三萬三千元左右，但托育中心教保員薪資已提升到三萬六千到三萬八千元，加上身障機構工作負擔與責任較重，身障教保員人力確實有流失，樂見政院提高其薪資樓地板。另提醒，身障機構服務較多元，有社工、教保員、生活服務員等，盼全面兼顧與提升待遇；加薪後機構有勞健保自付額增加的壓力，也盼一併補助。

遭長照機構吸走人才 幫身障教保員加薪 怨無不怨少

中華民國腦性麻痺協會理事林慧子說，協會日照中心、住宿機構等，一年三六五天都在招人，因長照機構把人才吸走，像是一名腦麻孩子至少需三人幫其洗澡，這次政府幫身障教保員加薪，「怨無不怨少」，可對第一線交代，未來則盼持續改善，降低人力比等，讓機構有生存希望。

陽光基金會則回應，新政策推動後，對於靠募款來維繫服務運作的公益組織，社工人力的招募可能更為嚴峻，「是我們比較憂心的地方。」

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