很多人在找求職的時候，花了好幾個月的時間，成效卻不如人意，始終找不到符合自己條件的理想工作，究竟問題出在哪呢？我們常常認為自己已經花了很多時間在找工作，但是能做的有限，畢竟一天更新的職缺數量不會太多，然後就開始怠惰，常常一找工作就拖了3個月，甚至半年以上。每天刷新求職網站，不停丟履歷給類似的工作真的有用嗎？到底怎樣才能有效率地找工作呢？

  第一步:資料蒐集與規劃

 蒐集什麼資料呢？首先，先鎖定自己有興趣的產業，開始對那個產業做資料蒐集，多看看那個產業的文章、報導，論壇等等，深入了解那個產業的最新知識、動向，和產業趨勢，還有那個產業需要的人才特質與能力。了解之後開始反觀自己的條件，和產業所需的人才條件之間有什麼落差？並思考自己要如何補強這些能力？制訂出短、中、長期的計畫來一步一步彌補自己和理想工作之間的落差。

 像我自己對行銷的工作比較感興趣，我就會多去看行銷企劃相關論壇，了解行銷這個產業的趨勢是什麼，並補強自己行銷方面的專業知識。此外也會去看行銷的職缺都開什麼條件，進而去補強自己欠缺的地方。

 第二步:開始求職

 確定自己想做什麼產業，並補足自己的專業能力之後，就可以開始下一階段，創造履歷了。履歷和自傳在找工作的過程中是很重要的一個部分，很多人在寫自傳的時候不會想太多，就只是把自己的經歷陳述出來，但這樣對於找工作有幫助嗎？其實比較有效益的做法是，先了解你想要投履歷的企業，它的公司文化、產業趨勢、工作內容、資格條件等，再去設計出相對應符合這個職位需求的自傳，這樣可以大大提升收到面試的機率喔！

 第三步:檢查並修正

 很多人在找工作的時候，只是寫好一份履歷並丟給各個公司，如果沒收到面試再換一批公司投，這樣下去很難找到想要的工作。比較好的做法應該是，當發生一些不如預期的事，例如:沒有收到面試通知時，就要開始仔細檢視自己是不是在哪個環節上出了錯，是不是自傳的內容不是公司想看的？是不是自己的專業技能還不夠？又或者是自己在丟履歷的時候寫的介紹文不夠有誠意？如果可以把錯誤修正，把很多地方做得更好的話，找到理想工作的機會一定會提高！