首先，要先問勞工朋友你自己？

「『為什麼勞保基金會虧損？』的原因是什麼？」你想過沒有？

我想﹐多數的朋友是沒有的，要不馬總統扯什麼公平正義？我想多數勞工朋友一輩子不會去了解它為什麼會發生？

這就是『不關心』，也就是造成勞保基金最重要的虧損因素。

不關心，就隨便讓立委與政府聯手騙選票、騙民意；
不關心，就隨便讓監督人與操盤人騙股票、騙鈔票；
不關心，就隨便讓名嘴、學者、記者騙走民意……

所以，要解除問題，第一要『關心』。

以下，筆者就先分享我所關心的的資訊~~~~

從制度面而言，勞保基金必倒無疑？

收費太低，給付相對過高。
舉例而言，投保金額為43900元/月者，每月保費個人要交747元，依30%、60%、10%的個人、資方、國家分攤原則，總保費為2490元/月。

以投保30年計算，總交保費為896,400元。

老年年金你卻想要領，43,900x30x1.55%=20,414元/月。

假設投資不虧損、報酬率折抵通貨膨脹。

896,460(元)/20,414(元/月)=44(月)。

而你卻想領到82歲，甚至到一生？

以現在60-->82歲是264個月(6x44)，也就是說扣除通膨，平均投資報酬率每年要達高過20%(=6/30)，就可以達成。

除了放高利貸以外，就只剩炒作房地產了……
(台股90年以前還有15%)

所以，光老年年金就這樣了，還不要談其他給付，不倒已是「不可能的任務」。

老年年金的絕對金額算多嗎？

老實講，還真不多﹗

上面舉例的是最高投保薪資的30年，如果是最低的呢？
18,780x30x1.55%=8,733(元/月)

多嗎？每天只有290元的額度，老實講令人鼻酸。

所以，給付再調降，勞工朋友的晚年就淒涼了……

唯一寄望的是「投資報酬率」要高？

可是，你我不是管基金的人，管基金的人管理績效與基金賺賠無關，管不好也算是剛好而已，為了卸責請人家代操，結果人家代操只為了拿錢賺管理費，代操基金績效與管理費也無關，那操作績效不理想也算是可預期的，有什麼意外？

高報酬的背後，只是「坑殺」。

你說，勞保基金不倒都是神話了……

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