你能當高山嚮導或領隊嗎？

※  踢破磊橋三塊石，剪開出自二重山。

入山，問君那得閒如許，為有領隊嚮導帶我來！

否則，胡闖山林，那得安閒踏實？  ※   

一、緒  言

語云：「兵隨將轉」、「老虎帶綿羊，綿羊都變老虎了」。可見好的嚮導或領隊對入山的隊伍來說是如何重要！然而，「領導即是藝術」，你能不能當一位稱職的領隊嚮導，那就要看你有沒有這種藝術天分了！

登山的時代在變，登山的環境也在變，唯一不變的是對登山「安全」的執著。安全問題絕大部分是人的因素，而登山的人又分為領隊嚮導與山友，這兩者的搭配完美，登山將是安全的、賞心樂事的心靈洗滌，否則，樂之未及享，悲情已先至，何其掃興！何其不堪！

登山這一途已逐漸朝向「專業化、管理化、制度化與國際化」發展，行政院體委會在2006年底首度舉辦登山健行嚮導員檢定考試，即是朝此方向努力，期能提昇素質、提高安全度。這是世界性的潮流，毋須排斥亦不可能排斥，所有山客樂觀其成。

雖然領隊（計畫擬定、執行與行政裁決，像船長）與嚮導（技術、意見之提供與執行，像舵手）有責任與任務上的區別（小登山隊伍都是二者合而為一），但在山上則是一體的，因此本文對兩者並不多作區別。

二、領隊嚮導的任務是什麼呢？

領隊嚮導的工作是件「做功德」的工作，協助有心登山的人安全而愉快地完成登山活動，這當中隱含著無限的榮譽心、責任感、奉獻精神、熱忱與能力等特質因素在內。

1.擔任高山登山活動之嚮導；2.擔任高山山區環境之解說；3.處理高山登山活動之突發狀況。（行政院體委會，87年）另，登山聖經第6版，標舉出領隊的定義與工作內容是：1.在維持高山環境原貌的原則下，幫助大家完成一次安全、愉快、成功的登山之旅；2.領隊勢必要有經驗，專業技巧要適合這次登山的性質，但不一定要是隊伍中最有經驗的一個，也不一定要最受歡迎；3.領隊的體能要能跟得上大家的腳步，不一定要是隊伍中最強健的一個；4.領隊同時又是安全的捍衛者；5.領隊是計畫者；6.領隊是專家；7.領對是教師；8.領隊是教練；9.領隊是首先提議者；10.領隊是仲裁人；11.領隊是環境的保衛者。

三、高山領隊嚮導應有的能耐？

領隊嚮導應該有「十八般武藝」，不見得要樣樣精通，但要樣樣「能耍」，上了山之後，全隊看你「怎麼帶」，怎麼帶路、怎麼帶給大家愉悅、怎麼帶給大家安心？所以領隊嚮導應該要：

1.瞭解環境特性（如地形、氣候、生態、人文）。

2.充實相關知識（如氣象概念、地圖判圖、地質特性、山難成因、緊急應變、情緒管理）。

3.熟練技能（如攀岩技術、無線通訊、伙食管理、急救搬運）。

4.維護安全（如管制行程、活動範圍、相互支援、狀況處置、排除風險）。

5.維護生態（如廢棄物處理、生態保育、山林教育）。

6.熟諳有關法條，知法守法，要有依法行事的修養。

四、高山領隊嚮導要做些什麼呢？

領隊嚮導有點像「打雜的」一樣，什麼事都想在、做在隊員前面，肩負本次活動成敗之責，因此你在山上所能想到的、所發生的，都是領隊嚮導的「工作內容」，略以：1.計劃與執行；2.分工與督導；3.伙食擬定採購與管理；4.交通安排與調度；5.通訊聯絡維護；7.營地選定與整理；8.行程控管與解說；9.狀況處置與士氣鼓舞。

五、結  語

「有許多大膽的登山好手，也有許多登山老手，但卻沒有大膽的登山老手。」登山是膽大心細的工作，這工作有很濃的藝術成分在內，必須要有藝術的涵養方好勝任。儘管登山隊伍一般都是「烏合之眾」，但上了高山，領隊嚮導則要將之營造成「生命共同體」，甘苦一體、成敗一體，唯其如此，縱使登「千層峻嶺，萬疊高山」，又有何難？又有何懼？   

                                           ～ 百岳老查