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| 2020/06/23 20:41:36瀏覽5｜回應0｜推薦0 | |
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好消息！Google全球基礎建設與能源部資料中心專案負責人 Mark Dolan今（11）天發表文章宣布，Google已於台南購地， 以因應未來在台資料中心的營運需求。如同全球各地的Google資料中心，按照嚴謹的選址流程、評估技術與各項因素， 選擇台南作為興建資料中心的地點。 ▲圖為今年3月間，行政院副院長陳其邁見證Google宣布加碼投資台灣。（圖／翻攝自陳其邁臉書） Mark Dolan在文章中提到，非常感謝經濟部工業局、台南市政府、台南科技工業園區、台灣電力公司以及許多合作夥伴，為這次的選址流程提供諸多協助。台灣是全球高科技產業重鎮，長期以來支持創新發展，更位處亞洲中心地帶。「台 灣的這些優勢是我們在 2013 年在彰化啟用資料中心的主要原因」。 「在 台灣展開營運後，我們一直重視 Google 資料中心對當地環境帶來的影響。因此我們投入了數項環境保護行動，例如：廢棄物管理計畫、 近期開放的電動車充電站。今年年初，我們也在台灣落實了Google 採用再生能源的長期承諾，向座落於台南市的太陽能電廠購買10MW (千瓩) 的再生能源電力」。 Mark Dolan也表示，數年來，Google也不斷透過資料中心社區公益計畫 (Data Center Community Grant Program) 支持台灣資料中心的鄰近社區發展，自 2015 年至今年，已有超過 40 個包括公立學校和非營利組織等單位、以及超過 50 個幫助當地 社區發展的專案，獲得總額 43 萬美元 (約新台幣 1,350萬元) 的資助獎金。這項計畫旨在支持STEM（科學、技術、工程、數學）教育 、協助弭平數位落差、以及發展維護區域生態的行動。 Mark Dolan強調，隨著Google在台資料中心投資的逐漸增加，為台灣本地的人才帶來更多的就業機會。2018年起，開始在台灣的資料中心招收實習生。這項計畫非常成功，有幾位實習生在畢業後已被Google資料中心聘用為正職員工，而我們也決定擴大實習計畫的規模。 「我們將持續在台灣成長，尋求擴展的機會。期待在不久的將來還能分享更多關於 Google 台灣資料中心的計畫」。 其他資訊 工作不下不上，薪水不加不漲，
與其為了「五斗米」不斷跳槽， 不如奮力一搏，跟夢想「一決勝負」！ 開一家新公司，有風險；加入一家新公司，同樣有風險。 如果只要想到有風險，就裹足不前，最後就是一事無成。 去年以前，老侯以一個台籍上班族身分，楚材晉用，在日本公司歷經七面埋伏，闖出八面威風；去年以後，老侯不再仰人鼻息，而是組織了一支日本娘子軍，百折不回，萬難不辭，做起了公司老闆。 「幾十年前，我的大學入學成績，落在全國三百多名，能進入包括台灣最高學府的所有學校，這算是人生第一次『努力有成』。我日後的道路一路順遂，做個上班族，幾乎沒遇過太大挫折。人生戰場上再沒有『逆轉勝』的精彩演出，竟然是隨波逐流的多、奮勇一搏的少，直到這次決定創業為止。…… 現在，我已能在東京的電車上目擊到身穿我公司服飾的日本女孩子。還有甚麼比這個更令人振奮的呢？」 全球零工經濟時代來臨，當擁有一份正職就足以養家的期望已成奢望，辭職當老闆更非明智之舉，老侯以自身經歷演繹「一邊當夥計，一邊當老闆」，或許可以為中產階級的經濟現況提供一點解方。 究竟海外創業有何艱辛？艱辛過程如何克服？克服之道可否借鏡？不妨以老侯為鑑，藉為津梁，翻轉人生！ 本書一如既往，諧趣為基調，知識為骨幹，對於有意海外投資創業的讀者、或感興趣於日本職場的看官，必能在故事中，循著曲徑通幽，讀出微言大義。 老闆夢不是人人可作的，難道我註定就是夥計命？ 當老闆__侯董這麼想 ■人過四十，驗收的是事業；過了八十，驗收的是人生。和我同世代的人，或者獨當一面，或者退休在家，人生美好的仗都打完了，只有我還作著「從零開始」的夢。 ■做上班族有上班族的苦惱：如何應付上司、如何完成任務；當老闆不一樣，每日清晨睜開眼，見到掛零的業績，一種「不知明日何在」的恐懼感，撲面而來。 ■為了安父母心，我打電話回家，總是報喜不報憂。今天有一個訂單，昨日掛零，兩相比較之下，業績即是「成倍成長」，「爸媽，我的公司業績成長了百分之百」，就這樣，吹牛度日，作著不醒的黃粱夢。 當夥計__猴子這麼看 ■外資公司的顧問，給人「頭腦動得快、酬勞拿得嗨、女人吃得開」的印象。就是日文裡，「派手（はで、HADE）」（意謂表面光鮮）的行業。 ■做個大公司的上班族，風險近乎零，日子安逸自不待言，後來成為一個「自由工作者」（freelance），承擔的風險也不超過自己職掌範圍。一旦成了「公司負責人」，風險就是幾百、幾千倍地加大。 ■公司業績毫無起色，我愈來愈灰心，長久以往，別說是經營夢碎，就連手邊的系統顧問工作，也因為我的心不在焉，遲早賠上。 日本VS台灣職場大不同 ●離職原因大不同 日本人離職的原因，一是「職場人際關係」，二是「人事制度不滿」，三是「薪資偏低」。有一個在台灣工作過的日本朋友告訴我：他周遭有過離職經驗的台灣朋友，眾口一致地表示「當初是為五斗米跳槽」，因人際相處問題而跳槽的，一個也沒有。 ●面對指摘反應大不同 台灣人面對他人在工作上的指摘，第一反應是先大呼「怎麼可能」，採取防衛姿勢，再進行對話；日本人則是先說「すみません」（不好意思），各退一步，再進行對話。 ●開會氣氛大不同 台灣人到了開會時間，仍可見談笑嬉鬧，直到主席正式開始為止；日本人一說開會，員工即聚精會神，初見這樣的陣仗，如臨部隊，讓主持人不認真也不行。 ●正式場合穿著大不同 日本面試服以深藍與深黑為尚，但無論怎麼選購，布料熠熠生輝者、織紋交錯者，都該避免。總之一句話，顏色愈不搶眼、愈深暗者為佳；反觀我們台灣人在衣裝打扮上，是否都把面試或其他正式場合，看得太漫不經心了？ 在日本工作，你不能不知的職場潛規則 ●想要融入日本，您得先學會「讀空氣」？ 日本人相處，極為重視當下的「空氣」。大家正開心時，您不好提難過的事情；大家正悲傷時，您不好自己一個人偷著樂。察言觀色，是不二法門。 ●為何日本人非得長時間幹活不可？ 日本上班族的過分加班，釀成「過勞死」的事件頻繁，公司大樓強迫於八點自動熄燈，用意是在催人回家。八點過後，人人加班如故。這時，第二招來了，那就是十一點一到，再關一次燈。燈關了又開，開了再關，直到變不出新花樣，畢竟幹不完的活兒，無人可代勞，這是個明擺的現實問題。 ●部分公司在「面」試完後，還要「背」試？ 在日本面試之後，可別就此掉以輕心，走出面試場外山呼萬歲。聽說有些堅持「五常百行、不欺暗室」的面試官，連面試者的背影都要檢驗。面試者前腳走離，他後腳在窗台觀看，一一收入法眼，讓面試者吃了暗虧都不自知。 ●「為客人倒茶」成了女子面試成功的關鍵？ 人事部門面試最後問了一個問題：「願不願意在客人來時主動倒茶。」日本人所著重的「女子力」，凡屬女社員，理應倒茶伺候來客；台灣本無客人到訪「女子服其勞」的習慣，日本公司想要台灣女子發揮「女子力」，非先問過本人意願不可。 ●「有次序」的團體意識，連戀愛中的男女也不例外？ 台場是東京的情侶聖地，天氣好時，情侶雙雙對對，坐在海濱的木頭台階上，幾乎每三米就隔著一對。日本人的團體意識，會讓他們在任何場合形成有次序的默契，連戀愛中的男女也不例外。 ●大企業的福利，包含為男職員預備「好太太」？ 日本大企業的「福利」：男人進了大企業，只要苦幹實幹，不僅終身收入無虞，連太太都幫著預備好。社內戀愛（公司內戀愛）對於日本女孩子而言，還是個只許成功，不許失敗的任務。 ●日式的款待之道，不僅「熱情能笑」還得「同情善哭」？ 所謂「同情善哭」，與「精於道歉」，互為表裡。哪怕對日語僅有初學程度，您也必然能從商家的口中，聽出那如連珠炮般、飽含歉意的「すみません（對不起）」。這並非全為了表達對客戶「過意不去」，「すみません」發生在收錢、找零，甚至轉身、目送，與歉意不完全聯繫上關係。 ●日本女孩子寧嫁本國企業的「烏龜」，不嫁外資高薪的「一匹狼」？ 日本公司缺少內憂外患的天然環境，比起外資公司時時處於激烈的競爭，在日本公司上班，本身也就成了加拉巴哥群島的烏龜蜥蜴，而外資公司的上班族就像一匹隨時伺機狩獵的狼。您說，換成您是女孩子，您要嫁一個穩妥的烏龜，還是嫁一匹狼？ 名人推薦 馬克│職場圖文作家 鄭匡宇│知名作家、主持人........莞爾推薦
其他新聞 記者蕭采薇／綜合報導 說起陪伴無人走過青春的影集，就不得不提堪稱是長壽美劇始祖的《六人行》（Friends）。自2004年第十季停播，15年來不斷有粉絲希望故事能接續下去。適逢影集開播25週年，《六人行》確定將在美國1000家戲院上映，且將有未公開過的內容。 ▲美劇《六人行》確定將在戲院限定上映3天。（圖／劇照） 為了慶祝《六人行》開播25週年，華納兄弟宣布，將於9月23日、28日和10月2日三天限定，在美國至少1000家戲院「上映」。每晚連播4集「4K修復版」影集內容，不僅是該劇首次的4K版，也會有獨家採訪及未公開過的鏡頭。 ▲飾演莫妮卡的寇特妮考克絲，曾上傳《六人行》25年前合照，讓劇迷很懷念。（圖／翻攝自IG） 儘管更多詳細內容需等到14日才能曝光，但目前已公開集數名稱，包括23日將播映《Pilot》、《The One With the Blackout》、《The One With the Birth》和《The One Where Ross Finds Out》。28日則為《The One With the Prom Video》、《The One Where No One’s Ready》、《The One With the Morning After》和《The One With the Embryos》。 ▲《六人行》開播已經25年，是許多人心中的經典。（圖／劇照） 10月2日則包含《The One With Chandler in a Box》、《The One With Ross’ Wedding — Part 2》、《The One Where Everyone Finds Out》和《The One Where Ross Got High》。雖然並未等到6人重新聚首拍攝電影版，但能在電影院看《六人行》，還是滿足了不少觀眾25年來的夢想。 記者吳孟庭／綜合報導 隨著南韓大型選秀節目《Produce X 101》播出進入6月，節目組在最新一集也推出「納涼單元」，測試看看平常在舞台上帥氣、可愛的練習生，身後竄出女鬼會有什麼反應？投票數最高的人氣王金曜漢（音譯，김요한）根本被嚇瘋，甚至直接癱軟躺在地上，揭露偶像們未曾顯露的嶄新面貌！ ▲《101》第一名練習生遭連3嚇...癱軟躺地。（圖／翻攝自Mnet） 節目組偽裝成「煩惱諮商室」，在昏暗的房間內，只打一盞燈讓他們吐露心聲，不過精彩的在後頭，當他們說到一半，由人假扮的女鬼就會從後面打開門，「叩叩」敲兩聲吸引他們轉頭，看看男練習生們會有什麼反應？ 投票數一直維持在第一的人氣王金曜漢就是被整的第一個，他往後看到面色發白、有著血盆大口的長髮女鬼，眼睛瞪超大、「啊！啊你是誰！」驚叫到整個人跳起來，正當他好不容易恢復情緒對假女鬼說，「現在我不怕了啦」，台下又竄出一隻手抓住他的腳踝，他像是想甩掉小蟲般的趕緊甩開，接著剛剛的女鬼現身衝向他身旁！ ▲《101》練習生各種嚇瘋表情。（圖／翻攝自Mnet） 19歲的金曜漢這下真的嚇瘋，被鬼追著跑到一個出入口，門一打開，又驚見一個白衣女鬼站在外面，他整個人彈起來往後摔倒，最後被整到癱軟在地上！ 整段大約5分半的整人單元，就看著各個可愛的、陽光的、斯文的大男生紛紛在鏡頭前崩潰，年紀只有14歲的南道賢 （音譯，남도현）發出驚天呼喊，抱頭跪地捲曲著身體，最後他害怕到要求黏著攝影大哥，「拜託請在我旁邊」。 ▲v尖叫跪地，想要黏在攝影大哥旁邊。（圖／翻攝自Mnet） 除了各種花容失色，也有人被嚇到就會定格，變成JPG！但也有幾位超大膽，被嚇完之後跟鬼對話打招呼，來自T-ara前經紀公司的練習生李翰潔（音譯，이한결）就用淡定眼神看著對方，逼得女鬼自己默默退場，打開門又見女鬼，瞬間說出「你好」，彷彿在後台見工作人員般低頭問候，超鎮定讓人印象深刻。 ▲李翰潔被嚇反應超淡定。（圖／翻攝自Mnet） ▼《Produce X 101》製作單位整練習生。（影片來源：YouTube Mnet K-POP） ▲中美貿易戰。（圖／路透社） 大陸中心／綜合報導 大陸官媒《人民日報》25日對於中美貿易戰國內的「投降派」發出評論稱，今天中國的體量，已經不是「低調」就能隱藏的了，就像一頭大象不可能隱身於小樹之後。然而忍讓真能求安、委曲真能求全嗎？評論還指出，「以鬥爭求安全則安全存，以退讓求安全則安全亡」。 評論以「敢於鬥爭才能贏得尊嚴」為題表示，中國已經是世界第二大經濟體、製造業第一大國、貨物貿易第一大國、外匯儲備第一大國，綜合國力迅速躍升。然而今天中國的體量，已經不是「低調」就能隱藏的了，就像一頭大象不可能隱身於小樹之後，「就是我們想韜光養晦，也不可能做到了。」 在美國的邏輯裡，存在一個「60%定律」，就是一國經濟規模達到他們的60%時，就會將之視為威脅其霸權的對手，並千方百計加以遏制，那按照「美式霸權」邏輯，中國「豈是低調就能躲得過去的？」評論說，「美國一些人信奉的是『叢林法則』，就是欺軟怕硬、弱肉強食」，那面對視叢林法則為圭臬的人，服軟、示弱能求得安全嗎？ 評論直言，「恰恰相反，你越服軟，人家越是會看你軟弱可欺；你越示弱，人家越是要拿你當任其宰割的魚肉。在『叢林法則』面前，退讓一步只能換來得寸進尺，委曲一次只會招致更高要價。」 最後，評論強調，「以鬥爭求安全則安全存，以退讓求安全則安全亡，這是中國人民在鬥爭實踐中得出的結論。那種『高調招敵』、『忍讓為上』、『委曲求全』的論調，不是別有用心，就是犯了幼稚病。面對霸權主義，靠示弱不能求得一隅之安；面對強大對手，一味退讓只會被徹底打翻在地。」 ▼川普、習近平。（圖／路透社） |
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