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| 2018/02/11 01:51:41瀏覽27｜回應0｜推薦0 | |
| 斯瓦比亞語翻譯
學理工畢業的人在翻譯上碰到的問題是語文表達，但語文的問題可以在幾個月內補強，因此短時候內理工靠山身世的人從事翻譯較佔優勢；相反的，學文史哲身世的人在翻譯的時候遇到的問題是專業靠山常識，這個障礙平日最少要花五年左右，乃至更久，才能超越，可是一旦戰勝此障礙，這些人在翻譯範疇的成長性比理工配景身世的人要大許多。 老師在講堂上分析理工科系結業的學生與文史哲科系卒業的學生從事翻譯工作的障礙與成長。國外跨國公司由於全球佈點眾多，公司向外發展前習慣將手藝文件轉譯並建檔，此準備過程每每耗時半年。課程中他談到台灣翻譯產業的現況翻譯台灣今朝百分之八十的筆譯市場在手藝文件的翻譯，而文學、小說或學術翻譯只佔不到百分之三。台灣相對較欠缺跨國公司，企業在海外擴大前沒有事前對其內部技術文件先行建檔的觀念，每在企業行將向外擴展前不到一個月，才將手藝文件丟給翻譯社，於是台灣的翻譯社常碰到一浩劫題：永遠在最短的時候趕出大量的譯稿翻譯 而所謂技術文件，主要來自公司企業欲向海外擴大時，其相關的行銷、經管、教育練習、產業手藝等文件轉譯成他國文字的需要。我得認可客歲告退，有一半因素是來自恐怖的工作時數及工作量，但當我逐漸找到樂趣往前走的同時，華頓翻譯公司發現本身正一步步走回那曾讓我極端想逃離的環境翻譯我沒法迴避，因為現在閣下本身快不康樂的問題只有一個：前途在哪裡？於是一年半前盤繞腦海的熟悉聲音又顯現：工作和工作型態，翻譯公司要哪個多一點？若是兩者只能擇一，你會選哪個？我以為，跟著告退、準備研究所、肯定偏向…等，這個問題早已離華頓翻譯公司遠去，本來，它一向都在… 我在台下聽得觸目驚心，老師提到的翻譯工作環境不恰是客歲親身經歷的一切嗎？厚道說，對我而言，這是個困境。台灣今朝有一種現象，優異譯者與下等譯者的本質差距極大，優秀人材少，稿件忙不完；素質不敷者一大票搶著進入翻譯行業，卻苦無接案機會翻譯是以先生的建議是，翻譯這行，想清晰再來做，要做就要做最頂尖的譯者翻譯 是以即便是譯研所卒業的學生，也常面對找不到工作的情況。今朝師大翻譯所每一年收20個研究生，輔大譯研所每一年收10個研究生，相當於每一年最少培養出30名翻譯人材，加上其他自學或默默無名的翻譯工作者，每一年最少有40名翻譯人材進入市場，但台灣今朝的翻譯市場只夠養活10名譯者。在台灣，好譯者與壞譯者的價碼差別極小，獨一差異在於：好譯者有大量翻譯機遇供其選擇，壞譯者得努力尋覓翻譯機遇。 由於今天是這位先生本期課程的第一次上課，課程一入手下手，他直接了當告知學員翻譯工作的實際情形。 案子接了，限制時候內得設法趕出來；掏空心思譯出自認完善的制品，可能遭客戶批得一無可取。一旦進了這行，不管正職或兼職，即代表將犧牲自己所有的時候。常人以為，翻譯工作者時候自由、工作悠閒，事實上，翻譯工作的壓力比任何行業都大。 以下內文出自: http://mypaper.pchome.com.tw/stupidroy/post/1251613587有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華頓翻譯公司02-77260932 |
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