【強人主政強勢領導●對台灣民主政治是福是禍？】

小英總統昨天在臉書上又站上第一線發表說：

「所有政務的推動，我會與賴院長及執政團隊共同承擔。

而我作為總統和黨主席，會負起最後的責任。」

外界都認為這樣表態

應該跟前天報導小英替賴神的「修法風波」踩剎車有關。

但，昨天該周刊又刊出深入報導：

「立法院衛署委員會昨晚將《勞基法》修正草案打包送院會，

而據傳原本行政院長賴清德堅持政院版本一字不改，

是總統蔡英文二度介入協調，之後

才會出現「鬆綁7休1」和「縮短輪班間隔」的修正版。」

據該週刊稱，

「蔡英文在11月26日、30日二度介入協調，

她擔心強硬修法讓民進黨受傷，

賴清德原本認為政院版已經充分溝通也有把關機制，

一字都不願意改，

後來才妥協加強把關機制，例如輪班間隔裡的

「例外特殊狀況、專業狀況，

須經目的事業主管機關會同勞動部核准」。

老朽偶對照賴神之前在台南市長任內的行事作風來看，

該周刊報導情節非常符合賴神的一意孤行勇往直前的風格。

據該周刊以某高層所轉述內容說，

蔡英文會中一度引述網友質疑

本次修法違背她競選總統的勞工政見6大承諾的內容，

詢問賴清德此次修法是否妥適？

但賴清德信心滿滿地向蔡報告

政院版已經過黨內、黨團充分溝通，

也納入把關機制，不會損及勞工權益。

賴甚至向蔡及在場黨團幹部拜託：

「請全力支持政院版！」讓蔡也決定放手給賴續推修法。

老朽偶當然知道，

用人不疑，疑人不用，本該是領導統御的基本法則。

但，每次想到賴神在台南市長任內長達209天

拒絕進入議會接受監督的嚴重違反民主制度的惡劣紀錄！

不管賴神當時所持理由有多神聖，都讓人有所疑慮！

在民主制度下，強人因子可以增進行政效率，

也可能製造出反民主的諸多後遺症！

台灣人能不慎呼！

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