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職場必修的學分
2011/04/06 22:15:06瀏覽1872|回應3|推薦59

          職場必修的學分(書摘)


1. 把喜怒哀樂放進口袋,才不會將弱點暴露出來。

2. 懦弱者害怕衝突,即使他手握進攻與防衛的強力武器,也捍衛不了自己的安危。

3. 時時除去自己的弱點,不讓對手有機會擊中。

4. 把工作看得很神聖,不論遇到多少困難或付出多少努力,都要積極去面對它。

5. 腳踏實地,累積雄厚的實力和紮根的本領。

6. 做什麼事之前一定要經過詳細的思考後才下去做,若覺不妥千萬不要草率行事,「果斷是做事的方法,三思是做事的前提」。

7. 老闆喜歡不計較的人。

8. 虛心聽取別人的意見,若有批評則應檢討是否屬實,如果是則改進,如果不是則一笑置之不生氣。

9. 對待上司要學習家犬,因為你不是「現鈔」或 「老妻」 
 
10. 向老闆報告工作要「對事不對人」。

11. 與老闆溝通要「不卑不亢」。

12. 笑臉迎接新上司,使他早日上軌道,或暗地裡幫助他,讓他早一點熟悉工作環境與公司文化,絕對禁止在他面前評論前任上司。

13. 永遠要讓老闆感覺他比你優越。

14. 千萬不要對任何人說上司的錯誤,因任何人可能有心或無心的將你的批評傳到上司的耳中。

15. 把功勞讓給上司。

16. 除了原則性或特別嚴重的錯誤,要在關鍵時刻代上司受過,千萬不要搧風點火或落井下石。

17. 對上司的態度【站起來說話】【不誇耀自己】【心存恭敬】【多多請益】。

18. 如果和別人有摩擦,千萬別再向其他人提起,以避免風言風語,為自己留後路,讓彼此有更好的台階下。

19. 向上司進言時,不要直陳自己的觀點,而是用徵詢意見的方式,向上司講明訊息與分析,使他自己做出你想要說出的正確結論,而且不要追求 「立竿見影」 的效果,要給他一點時間認真思考你所提出的建議和資料。

20. 與人合作一方面可彌補自己的不足,一方面還可形成一股助力,在團體中,合作往往比個人能力來得重要。

21. 不要獨享榮耀,因為會威脅別人的地位和利益,或侵占到別人的生存空間,而要以感謝、分享、謙卑的心對待別人,別人才不會找你麻煩。

22. 毎個人都有缺點,當聽到別人談論你的缺點時,先不要急著辯解,而要經過客觀分析、判斷後,發現自己若沒有錯,則可堅持到底不必妥協,但若是理虧,就要勇敢承認錯誤,馬上改進,並且誠心誠意的感謝對方。

23. 讚美是人性交往的潤滑劑,有效利用它,不管到哪裡都讓你通行無阻,記得要常常讚美別人。

24. 不要去碰別人的痛處,說話帶刺是把自己的快樂建築在別人的痛苦上。


25. 做人切忌「自傲」,鋒芒太露易遭妒恨,更容易樹敵,而要適時「裝傻」,不顯露自己的高明,更不能糾正對方的錯誤,尊重、體貼別人。

26. 多結交比自己優秀的人,將這些有能力的人做自己的榜樣並不可恥,好的朋友不僅是良伴也是我們的老師。

27. 適時與人保持距離,避免過與不及。

28. 即使受到誤會和委屈,也要寬容和真誠待人,讓對方知難而退,相信時間會有評判。

29. 職場上沒有好好先生,一些原則性不能幫的忙,還是要真誠適當的拒絕。

30. 防小人七招:
       一、應付口蜜腹劍的人,要微笑打哈哈。         
       二、應付吹牛拍馬的人,不要與他為敵。
       三、應付尖酸刻薄的人,要保持一定距離。
       四、應付挑撥離間的人,要謹言慎行。
       五、應付笑裡藏刀的人、要察言觀色。
       六、應付翻臉無情的人、要留一手。
       七、應付帶著面具的「好人」、要看清他的面目。

31. 同事間不要有金錢的往來,否則會有糾紛破壞彼此的關係。

32. 給別人留餘地等於給自己留後路,事不要做絕,話不要太滿,不要讓別人為難,讓別人活得輕鬆自在,才能進退自如。

33. 說別人壞話等於自毀形象,害人害己,因為:
     一、成為壞話的代言人,這些話一旦傳到被你中傷的人時,無意你就成為他的敵人。
     二、總把不平的事掛在心上或嘴上,對身心都不好。
     三、別人不敢接近你、因為他們須無時無刻提防你。

34. 提防突然升溫的友情,因為對方可能對你有所企圖、對他須做到:不迎不拒、冷眼觀之、禮尚往來。

35. 讓別人對你欠人情,不要答應太多幫別人的事,一旦答應就要兌現,不是別人會還你所有人情,但有時對方還的會讓你受惠更多。

36. 送禮的技巧:
  一、土產貨特產。
  二、別人送的酒不要自己喝。
  三、不熟的人可選生日或特殊日子邀熟人一起去祝賀。
  四、可採「夫人外交」。
  五、送給處境困難之人,若物可說先拿去用,若錢可說先借他。
  六、借花獻佛(字畫)。
  七、幫別人以低價購物。

37. 惡性競爭不如互補合作,一起創造雙贏的局面。

38. 借助外力是職場競爭的第一法則,不懂或不善利用他人的力量,光靠單打獨鬥,在職場上難有大作為。

39. 不可小看「第二號人物」,頭號人物重視你的工作,只要努力工作、盡力表現,他對你就很滿意了,但是第二號人物雖然沒多少本事,但心眼都用在為人處事上,他不一定對你有什麼影響,但如果他在暗地裡給你扯後腿,往往讓你無法前進。

40. 老闆不喜歡那些搞小圈圈的人,避開小圈圈要:
    一、與同事相處要公私分明,上班時間不要經常在一起聊天、說閒話。
    二、當受到老闆批評後,不管老闆是對是錯,你都不能與關係良好的同事批評老闆,而要把公司的利益放再第一位,想辦法與老板溝通。
    三、擴大交往範圍,不要把自己交往的對象只限定於三五個同事,而應盡量與公司的所有員工都建立關係,千萬不可加入小圈圈。

41. 在工作上,你必須義無反顧的負擔一些公事上的責任,有時並不是自己的過失,仍然得負起「連帶責任」,在做人方面,聰明的人向來「行在前,言在後」,對於別人的請求,不會馬上答應他,也不能馬上拒絕,最好是讓對方認為你已盡心盡力幫他了。

42. 當受到冷落或批評時,不要太在意,而且臉皮要厚,反而要更加努力,若遭到不公平的對待或毀謗時,千萬不要當場反駁,最好以後再找機會說明。

43. 『識時務者為俊傑』,要想在複雜的職場上求生存,就必須在堅持原則的基礎上學習應變的道理「遇強則示弱,遇弱則示強」。

44. 有才能的埋頭苦幹固然重要,如果機會來臨,更應乘時而起,主動出手,才能一展抱負。所以成就大事的人都至少得到一次無法重複的機會,我們要看得見機會,並且牢牢把握住可遇不可求的機會。

45. 多聽別人的意見,千萬不能盲目行進、一意孤行。


46. 「露」要看你的上司是怎樣的人,他若開明會重用你,(但是這種上司很少)
      如果你在嫉賢妒能的上司面前就要故意在明顯的地方留一點瑕疵,讓上司自覺比你高明,那才是最高境界。

47. 過分親密的關係使上司對你防備,因為你是最知道秘密而最危險的人,也會讓同事對你產生不信任感,甚至會暗中與你作對。


48. 能退能進,能屈能伸,順應各種情勢,不要被面子問題妨害了正確的選擇。

49. 沒有不能交的朋友,對於話不投機或看不順眼的人要敞開心胸,寬容待人,『水至清則無魚』。

50. 對於任職過的公司應該感激別人為你提供了工作機會,感激公司給你學習的機會,讓你磨練和鍛鍊自己的毅力和心志。


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希望您也會喜歡這本書的內容

態度決定高度:職場高手必修的100個學分
作者:王軍雲
出版社:福地出版
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010324853


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天涯孤鴻 (忍耐)
等級:8
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IQ+EQ
2011/04/12 01:11

看起來十分困難

都需要智慧認真和努力來平衡

紅塵過客--只要你幸福(TONYYUANG) 於 2011-04-12 22:36 回覆:

孤鴻姐您說得沒錯

是有一點難

才值得我們去修練

此功一練成

不幸福也難喔!


紅茶籽~這個春天‧這個茶
等級:7
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好文章
2011/04/10 10:11
真是職場該好好上的一課
紅塵過客--只要你幸福(TONYYUANG) 於 2011-04-12 22:40 回覆:

這一課如果早十年認真學

紅塵就可以早十年天天到您的工坊泡茶聊天囉!



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職場必修的學分
2011/04/07 10:51

謝謝分享,已加入文摘。


紅塵過客--只要你幸福(TONYYUANG) 於 2011-04-12 22:49 回覆:

早年貪玩,這門課沒修

紅塵趕緊來補修啦!

衷心盼望大家都能在職場幸福愉快

是紅塵的心願