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| 2009/08/26 15:38:14瀏覽1226｜回應0｜推薦10 | |
有份調查報告是這麼說的，人的一生， 平均會換三份工作。 那麼，在前一個階段中，我應該留下什麼成果， 用來做為下一個階段的起點？ 我將工作成果分為顯性與隱性的兩種， 先談一下顯性的， 如果你是設計師，最好的工作成果就是圖片。 網頁設計的圖片，商品設計的圖片，發表會的照片， 如果有參加比賽得到名次，那更要保留下來。 沒事不妨到黑皮網上去曝曝光，打打知名度。 如果你是行銷或管理人員，最好的工作成果是照片。 活動的照片，記者會的照片，研討會的照片等等， 如果有報紙或電視媒體的報導，也要收集起來。 有空多跟其它公司的Marketing或AE吃吃飯，唱唱歌， 某公司有缺人的消息，通常是在KTV裏發佈的。 那麼，工程師怎麼辦? 通常雇主會很忌諱你把某個產品的原始碼帶來，除非這是暗盤， 因為你會對上一個東家這麼做，下一個東家一定會心有防備。 就像是呂布一樣，三姓家奴，到處認爹，誰敢雇用? 我會建議工程師把各種技術項，整理成單獨的展示程式。 因為我們都會對看得到的東西有感覺， 當然，你還要對自己的程式很瞭解，因為有很多雇主， 會在雇用前考試，或是現場實作，問問題等等。 千萬不要拿學長姐的專題或程式去面試， 因為不屬於你的，終究會離開你，這是真的。 至於專利工程師或是MIS工程師，不妨把執行過的個案整理成文件， 以上這些，就是顯性的工作成果。 而隱性的工作成果，主要有兩大部份， 一部份是你的問題解決能力，另一部份是同事，主管或客戶對你的信任度， 通常，這兩部份是息息相關的。 如果你很會籌組人力，協調談判，或是曾經處理過大規模的勞資糾紛， 你在業界會很搶手。 問題解決能力不一定是指蓋一個體育館那麼大型的專案。 有時，面對餐飲業的客服，航運海運報關的急件處理， 這些都是你獨門的功夫。 那麼，要什麼時候做這件事呢？ 只要你一有空，不妨就整理一下你的工作成果。 因為，花無百日紅。 有時，專案的經費超支，或是公司的策略改變， 隨時都可能將專案中止，將人員解散，讓你回家吃自己。 有備無患，不是很好嗎? |
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
