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| 2011/04/28 23:12:03瀏覽878｜回應1｜推薦6 | |
這個機會真的很棒!!!同學們趕快去申請吧 100年3月10日 1002260228簽核定 100年3月24日第一次修正 100年4月26日第二次修正 壹、目的 引進公私協力之精神，青輔會結合民間企業、非營利組織、公益團體的資源與力量，加強照顧經濟弱勢家庭青年，提供在學青年工讀機會，協助其體驗學習、探索，提升其職涯發展競爭力，為未來作準備，以利適性就業、創業，改善貧富差距。 貳、目標 100年度預計提供5,000個以上具學習性、安全性之工讀機會。 參、主辦單位：行政院青年輔導委員會 肆、適用對象 中華民國國民，16至29歲低收入戶或家戶年所得在新臺幣90萬元以下之高中職以上之在學青年（持有低收入戶、綜合所得稅、財政部財稅資料中心最近一年度資料等證明文件任一項均可）。家戶年所得對象未婚者指父母與本人，已婚者加計配偶。 伍、工讀薪資 薪資不得低於基本工資（月薪17,880元、時薪98元），工時須依勞基法之規定，並依勞基法規定為工讀青年投勞保及提撥勞退基金。 陸、執行內容： 一、工讀機會招募：與公民營企業、非營利組織、政府及學校等單位合作提供工讀機會，自4月11日起請至青輔會RICH職場體驗網（http://rich.nyc.gov.tw）專區登錄工讀機會詳細需求條件，以利工讀青年投遞履歷應徵。 二、應徵媒合：與相關團體或組織合作，由其推薦或由企業自行招募適用本方案之在校青年，透過本會RICH職場體驗網（http://rich.nyc.gov.tw）專區登錄、投遞履歷，經用人單位面試後進用，並於青輔會RICH職場體驗網（http://rich.nyc.gov.tw）回報錄取名單；如為暑期工讀職缺，請各用人單位最遲應於6月20日前回報錄取名單，以利辦理職前講習。 三、工讀前辦理職前講習會：針對工讀青年辦理職前講習會，講習內容包括職場倫理、態度及理財等，以建立工讀青年職場正確態度及理財觀念；必要時改採線上課程辦理。 四、工讀期間進行關懷輔導：為使工讀青年學習成長，特設計關懷輔導機制包括： （一）由青輔會協調大專校院職輔人員，提供工讀期間之職涯諮詢及關懷輔導。 （二）由各用人單位指派工讀青年之直屬主管、人資主管或其他適當人員一人擔任「企業導師」，提供工作技能及職場態度等學習指導。 （三）舉辦創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會，做為標竿學習，以激勵、型塑青年立志向上願景。 五、表揚優良用人單位：為表彰企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧，善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢精神，以行動支持、認同本方案，提供工讀機會且績效良好的企業或團體，由本會辦理公開表揚，邀請總統接見或行政院院長頒獎。 六、針對參與本計畫之經濟弱勢家庭其他子女，視需要結合本會各地青年志工中心，提供課業輔導。 柒、行銷宣導： 一、網站公告：於本會官網、RICH職場體驗網、青春補給站及公私協力單位網站公告宣導。 二、政策行銷： （一）配合3月27日青舵獎頒獎典禮，恭請馬總統對外宣示啟動本計畫。 （二）透過適當媒體管道，擴大宣導。 （三）相關活動過程，得適時邀請合作的協力單位負責人參加，以持續鼓勵號召、捲動更多企業及團體共襄盛舉。 捌、任務分工 一、本會： （一）計畫擬訂、修正、解釋、經費控管及核銷。 （二）統籌規劃推動與協調。 （三）召開諮詢、審查、協商會議。 （四）核定本案各項執行計畫。 二、專案協力群：由本會公告評選最優勝廠商，設立專案管理中心，負責下列事項。 （一）規劃辦理行政前置作業。 （二）整體宣導。 （三）開拓工讀機會及媒合作業。 （四）辦理工讀學生分區職前講習會，以協助工讀學生建立職場態度、職涯規劃及理財規劃等觀念。 （五）蒐集適合本計畫工讀青年學習之線上課程及相關資訊，與RICH職場體驗網連結，供未能參加職前講習之青年閱讀，並彙整工讀學生職前講習心得報告。 （六）進行工讀關懷 1.工讀期間進行工讀學生全面性電話關懷服務，並連繫大專校院職輔人員及企業導師了解工讀學生情形，必要時需進行實地訪視。 2.設立統一服務專線及申訴處理流程，提供用人單位及學生相關協助、處理抱怨與申訴案件。 （七）工讀結束前規劃辦理北、中、南三場次之創業楷模、磐石獎得主或優良企業主與工讀青年座談會，做為標竿學習、激勵、型塑青年立志向上願景。 （八）規劃辦理表揚頒獎典禮或感恩茶會，以表揚優良企業或團體協助經濟弱勢家庭青年脫貧，善盡企業責任及發揮社會公益、照顧弱勢精神。 （九）其它行政配合事項。 三、用人單位： （一）提供工讀學習環境，進行面試並回報進用情況。 （二）清楚向工讀學生說明工資、工時、勞保、勞退、福利、智慧財產權等權利義務，並依規定簽訂契約。 （三）辦理工作說明或講習，引導工讀學生認識工作環境、夥伴，並指派專人擔任「企業導師」，提供工作技能及職場態度等學習指導。 （四）按時發放工讀薪資、辦理工讀學生所得稅扣繳事宜，並需依法辦理勞保、勞退提撥事宜。 （五）必要時協助配合訪視。 （六）協助填寫「工讀考評表」。 （七）受邀出席參加相關座談會或表揚會等。 四、工讀學生： （一）必須參加本會辦理之職前講習會，如因故無法出席者，須補聽線上課程，並繳交研習心得送交專案協力群彙整。 （二）提供個人存摺封面影本給用人單位，做為撥付薪資之用。 （三）遵守用人單位相關規範，準時出勤。 （四）工讀結束後需繳交工讀心得報告表，並填寫問卷。 （五）協助配合本會之訪視。 五、RICH職場體驗網建置承辦廠商： （一）與本計畫相關之網站功能設計與資料維護、更新。 （二）提供線上媒合相關支援與服務。 玖、經費：公務預算調節支應。 拾、預期效益 一、100年度預計提供經濟弱勢家庭青年5,000個以上工讀機會。 二、協助弱勢家庭青年職涯發展，提升就業競爭力，奠立脫貧基礎。 三、兼顧經濟弱勢家庭青年現實的經濟層面及未來長期發展層面，培養自立自強的能力，進而獲得成就感和自信心，從基礎面提供輔導協助，改善所得分配，有效縮短貧富差距。 記得要先提出申請喔
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