網路城邦
創新始終於人心^^
(
新版
)
首頁
文章創作
個人相簿
訪客簿
作家簡介
加入好友
|
推薦此部落格
|
加入我的最愛
|
訂閱最新文章
作家:MTD
作家
MTD
文章推薦人
(1)
稀有動物--稀有的 隨想隨寫--母愛篇
其他創作
‧
孫子兵法的謬解!
‧
龍應台:二十一世紀大學生的「基本配備」
‧
做家事的孩子--長大工作機會高四倍
‧
[特別報導] 不丹 最快樂的窮國
‧
鑽石恆久遠?
‧
思考力一流教主 --(McKinsey & Company)
‧
活出自己,你就是創意人
‧
當我擁有愈多時,我願意給的竟然愈少!
‧
人生三T
‧
聖嬰現象之冰山理論
最新創作
‧
還是來了.........中時部落格停止維運公告
‧
瘋狂的世界!!
‧
【行銷】台灣&瑞典 試探設計的極限
‧
美女在馬桶上吸毒的後果
‧
回來囉~~
字體:
小
中
大
人生三T
2007/01/04 14:46:43
瀏覽
194
|回應
1
|推薦
1
2006/10/31 11:48:00
越戰時,美國最高統帥魏摩爾將軍檢閱傘兵時,一一詢問他們的體驗感受。
第一位傘兵毫不考慮地脫口而出:「我愛跳傘!」
第二位傘兵也是亢奮熱情地說:「跳傘是我生命中最重要的經驗!」。
魏摩爾將軍頻頻點頭,覺得美軍的士氣高昂。
到了第三位傘兵,哪知答案竟是:「我不愛跳傘。」
氣氛大變,魏摩爾將軍很不解地問:「那你為什麼選擇當傘兵呢?」
這名傘兵面不改色地回報:「我希望和這些熱愛跳傘的人在一起,他們可以改變我。」
這是安泰人壽從業人員常會說的一則故事。在安泰的企業文化裡,他們相信「成功者吸引成功者」。上過坊間領導經理人課程的上班族都知道所謂的「領導者」的定義,他一定要有一群心悅誠服的追隨者」。
領袖性格的存在,和職位高低、權勢大小無關,唯有熱愛生命、奉獻生命,才能鼓動號召人們踩著你的腳步向前走。這也是你我為什麼要慎選工作的原因,因為在上者的理念決定了我們生涯方向。
IBM 與蘋果是兩家節然不同的電腦公司,前者以處理大量資料取勝,後者以圖像處理獨步全球,取決於這兩家公司的經營理念。
IBM 員工桌前常擺一塊座右銘,寫著「Think Big」,鼓勵他們的想像空間要大、視野要大、胸襟要大。
蘋果電腦的同仁也信守兩個字,「Think Different」,不斷地要求自己要有創意、要 有新觀念、要有新方法。
如果你是 IBM 意識型態的人,你就會認同「想得大」,如果你是蘋果型的人,你就明 瞭「想得不同」對你一生的意義。
而你所服務的對象也會不同,蘋果型的客戶很多都是視覺創作者,而 IBM 的客戶又以資料分析者為主。
工作,決定了你的思維型態,也決定了你的人際關係,更決定了你的生活方式。
Think big(寬宏),Think different(另類)可以應用於企業,也都可以應用於人生。應用於人生,還要多一項 Think simple(簡樸)。合起來可稱為「人生三 T」吧!
對於文章前半段我有很深的體認,常和怎樣的人相處自己就會變成那個樣子,想建議大家看看自己最常接觸的朋友,他們是什麼樣的人呢?
如果你覺得太棒了,你就是想要那樣,那恭喜你了,你一定過得很開心,如果你不甚滿意呢,那提供些選擇給你參考可能可以過得開心點:
開心地接受現狀。
換個環境或換些朋友。
變成自己喜歡的那個樣子然後影響身邊的人。
(
知識學習
|
其他
)
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=zing0607&aid=631449
回應文章
選擇排序方式
最新發表
最舊發表
稀有動物--稀有的 隨想隨寫--母愛篇
等級:8
留言
|
加入好友
好文
2007/01/04 14:54
值得深思的好文. 推薦x推薦