決定要走了，卻才知道自己大概是選了一條比其他同事好過的路。

上週四新課長上任，處長特別前來「佈達」並加強指示大家必須「通力配合」，並且強調近來大環境未見改善之下要大家「自我精進」以便迎接更多的挑戰，也就是說後頭還有的玩。大家早已聽聞新課長在別的單位是個非常嚴格的主管，甚至讓該單位在他調職後大放鞭炮以資慶祝！雖然我原本可以在前課長任內離職，卻因為另一個同事離職而還得忍受這種狗屁事情兩個月！還沒上任就已經先打電話來詢問各案件進度，然後又打去各單位以半開玩笑的語氣去「命令」其他人都應該好好配合，到了課上就立刻對各項事務提出他自己的看法，並且試圖全盤推翻過往的作法，以他自認為合理且能配合公司政策的想法要大家「全力檢討配合」，其他更多一些小事則就不必多談了。

也許前課長有些作法值得討論，不過新課長一上來就搞的大家私下怨聲載道，所謂的新官上任三把火，這就教我好好見識了一番。

而且之前才從前課長口中得知，現在直屬單位晉升越來越困難，固然人員不斷精簡，但是升遷管道卻不因此稍微暢通，專員級考試這幾年都是幾十人搶四個名額，當中不少人還放棄考試。再上去的高級專員考試則是好幾個甚至十幾個搶一個名額，而本公司這兩年唯一晉升的高專卻早被王親國戚給預定，哪有我們這些一般員工的份？

那麼留著做啥？

看著本課周遭同樣職等職位的同事，每個人少則來了四年，多的已經有七年都仍未晉升，過去六年唯一晉升的卻被派赴大陸駐點三年，另兩個調到大樓的則不是要離職就是被操到現在仍無女友.....

原來這就是一流企業非主流公司支援單位的狀況啊！