昨晚跟家人討論看看九月是不是有機會一起去港澳旅遊，結果一看那日期，九月5、6日？星期二與星期三？我很快就搖頭嘆氣，因為這日期實在太不好了，要請假就得請三天，而這是在敝公司很不可能發生的。

我多久沒出國？大概快四年了，再下去看來除非結婚蜜月旅遊，不然大概五年內也很難有機會出國吧！相較周遭一些朋友來說，這實在是不可思議的事情，因為一直悶在國內，可是會悶出病來的！

原因就出在於國內大部分產業給假給的實在很吝嗇，大家可知道全世界最勤奮努力也是上班時數最高的地方在哪？台灣！相較於大部分國家的公司行號都會給第一年新人七到十四天不等的年假，在台灣居然是因為勞基法規定而第一年大部分都不給年假，第二年起三年內每年才給個七天，要是像敝公司採用雙週84小時制而挪移週六以便每週週休，那麼扣掉挪移的年假就幾乎寥寥無幾了！（本人今年好不容易熬到有十天年假，沒想到就這樣扣掉四天之多！）

為什麼？因為台灣各產業的老闆實在太會精算了，能少給就少給（老闆付錢就是要看到員工做事而不是放假），卻又一直強調績效，然後不時強調「對岸人工更便宜啊！你不做還是有人要做！」之類的恐嚇性話語，加上人員縮編而工作反倒增加的狀況下，大家哪敢大方請假呀？還有那所謂的「責任制」，更是阻礙大家好好休假的因素。心裡有時就在想，難道這些老闆將大家操到死就會讓績效更好一些？難道他們都沒聽過人在長期壓力之下會有怎樣的工作表現？

誰不想好好徜徉在藍天白雲之下，享受那青翠草地的芬芳？誰不想好好躺在沙灘涼椅上，享受那海灘涼風的吹撫？

想歸想，就像聽到歐洲一堆國家給假都給的極為慷慨一樣，不禁怨歎起這裡怎麼那麼沒人性啊？