徵才需求也回溫！人力銀行最新調查，7成2企業有年後徵才需求，年成長近1倍，平均增員9%，其中以民生服務業最積極，業務貿易、生產製造、經營管理最缺。
1111人力銀行調查企業年後徵才，72.43%企業表示有徵才計畫，人數以「5人以內」 (68.01%)占最多、其次依序為徵「6~10人」 (13.77%)及「21~30人」 (5.67%)，徵100人以上也有4.05%，平均徵才13人，增額占現職人員近1成。相較去年同期，僅38.04%徵才，平均人數7人，呈倍數成長。
以年後有徵才計畫企業與產業別進行交叉分析，徵才意願較高的產業為「民生服務」，再者為「工商業服務」及「資訊/科技」業；職缺則以「業務貿易」、「生產製造」及「經營管理」囊括前三。
不過人才到職平均得花24天，企業最在意求職者條件，在可複選情況下，前三名為「配合度」 (62.35%)、「相關經歷」(48.99%)及「專業技巧」 (45.34%)。
封測大廠矽品精密副總經理簡坤義也指出，因半導體業復甦，手機、小筆電市場熱銷，上游訂單帶動封測廠的業績，矽品從去年第三季起生產線恢復熱絡，除來自大陸地區的訂單首先發揮效應，今年全球景氣逐漸回穩，各國訂單紛飛而來，持續看好2010的市場，因此今年將徵才1800人，而農曆年後徵才千人以上，是虎年第一個舉辦大型實體徵才活動的科技大廠。
