勞委會主委王如玄接受媒體專訪時說「大學畢業生月薪22K還嫌少..........」，這兩天被轟到滿頭包。網路上痛批政府刻意打壓起薪水準、隨著奴隸制度起舞、不知民間疾苦......的言論塞爆頁面。

    這源頭指的就是「大專生企業實習方案」，說真的，如果定位在實習，給不給薪還在企業的良知，重要的是他能教你什麼？你又想從中獲得什麼？想當初〈也不過十幾年前〉，我可是擠破頭去爭取那一毛錢也沒有的實習機會，從掃廁所到上講台，哪一樣沒做過？

    只是政府想美化失業率，拿納稅人的錢每個月付2萬2千元給這些應畢生一份工作，我不敢說企業是否真心的教導這些朋友，但以我自己帶過這些「貴子弟」的經驗來說，不禁要嘆：真正想學習的人在哪裡？我今天就冒著被砸雞蛋丟石頭的危險，當個網路新名詞「資本主義之豬」的代言人，試問這些硬頸的硬漢強姐們，職場也不乏年薪百萬的機會，只是你火侯夠去爭取嗎？尚無工作經驗、沒有特殊技能專長、甚至缺乏人生目標，連自己該朝什麼目標努力都一頭霧水，你們覺得月薪應該拿多少？

    常和一些公司主管聊起這個方案，很多人都有同樣的感觸：帶這些給年輕人要花時間教，也不太耐磨，剛畢業個性又嬌，根本就沒有即戰力，卻一天到晚鬼哭神號，訴說自己的委屈。現在各行各業競爭得這麼激烈，哪一個人不是忙到翻，但有些人就只會在旁邊靠夭，工作態度不只是被動，根本就是不動   

    現實一點說，職場如市場，講的本來就是供需關係。同樣是茶飲店，隔壁那家的珍奶難入口，只賣5元你也不會買吧！同理可證，你們的條件和態度，已經不是2萬2千元的薪水的問題，而是企業買不買單的層次了！我必須講一句很難入耳的話：「你的價格是別人決定的，不是自己喊出來的」！真的是人才，企業看到的不會只是你的價格，更會看重你的價值，給的薪也不會永遠22K。 

     你們要是繼續留在電腦前繼續幹譙！罵到天荒地老永不止息.......，那些附和你們的民意代表、公會代表、00基金會.....也不會送錢來給你。與其抱怨2萬2千元薪水太低，還不如秤秤自己值不值2萬2千元，若真的物超所值，好貨絕不會變庫存，前題是....離開電腦、省點口水，快行動吧！