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| 2010/11/11 08:29:15瀏覽1754｜回應0｜推薦2 | |
| 【記者段鴻裕／雲林縣報導】國立雲林科技大學十三名管理學院學生 ，赴大陸立期集團實習六周，立期集團董事長李倉期昨天表示，台灣 學生具有大陸學生欠缺的忠誠度和向心力，未來拔擢集團幹部，將以 台灣人為優先；學生們普遍都覺得大開眼界，不排除赴大陸或海外工 作。 立期集團董事長李倉期是雲林縣人，在香港掛牌，廿年前因台灣人力 成本等因素赴大陸發展，以電信、電纜業為主，並開發3Ｃ產品電纜 、轉接器及隨身電暖器等。 國立雲林科技大學管理學院十三名碩士班一年級與大學部學生，開學 後赴立期集團實習六周，昨天返校發表實習成果，立期董事長李倉期 、總經理白木錨等都參加，受到校長楊永斌、管理學院院長方國定等 歡迎與重視。 工管所學生賴怡親說，每天到第一線找出產品品質不良的缺失，提出 解決方法，廠方每周固定一天開會，針對缺失積極改善，讓他們體驗 進入職場必須具備「責任心、負責、表達、高ＥＱ及臨場反應」的重 要性，而台灣提供很好的教育和環境，更讓人學會「感恩與珍惜」。 工管所學生李宗儒、吳尚鴻提到，每周六天，從早上八點到下午五點 ，六周實習幾乎都在生產線；企管所學生涂峻瑋、許哲宏表示，四十 天搭六趟飛機跑遍深圳、天津、上海、武漢、重慶，發現大陸各地現 代化速度快得驚人，很多城市硬體設施甚至比台灣進步。 立期董事長李倉期肯定學生表現，當眾向楊永斌校長表示，會擴大與 雲科大及國內大學校院合作，增加更多實習機會。 曾有大陸台商批評台灣實習生太混，李倉期不認同。他以過去曾和大 陸某知名大學合作六年的經驗相比，認為台灣學生的「忠誠度」、「 向心力」更符合台商的核心價值，大陸實習生只要競爭對手多提供二 、三百元，就輕率跳槽，更突顯台灣學生的優質與發展潛力。 |
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| ( 在地生活｜雲嘉南 ) |
