【聯合報╱朱敬一】 2010.11.14 02:46 am

貴報十三日ＡＡ4版報導：朱敬一認為台大預算應高於他校十倍、電機教授應大於文法教授二倍，與本人發言內容差距甚大。 本人在研討會上指出，「科技基本法」期待研究教導人員應依其表現有彈性待遇差別，惟此彈性在跨校之間、在同校內跨系之間，都不適合用法律明定、也不可能由教育部裁奪（否則部長會因各方壓力太大而難任其職），只能建立在績效評比的彈性基礎上。所謂數倍差距云云，都是要說明這個論述的舉例。例如，若某系教授薪資平均為他系兩倍，此事不宜事前形諸法律，只能由各大學依大學自治精神事後評比訂定。這樣的論述，完全沒有校、系「應該如此」的意涵。 朱敬一 二○一○、十一、十三 【2010/11/14 聯合報】(看新聞原文 )

朱敬一：台大預算 應高他校10倍

2010/11/13

【聯合報╱記者蔡永彬／台北報導】 中央研究院院士朱敬一昨天在一場演講中說，台灣最好的大學是台灣大學；台大的預算就應該要有「其他二、三流大學」的10倍；教授薪資要依市場待遇、「有功有賞」，所以「電機教授的待遇應該大於文、法教授的2倍。」 「科學技術基本法」自1999年公布施行，朱敬一昨天在「科技基本法10周年回顧與展望研討會」中作以上表示。中研院同時委託朱敬一組成研究團隊，從待遇、採購、財務、兼職和聘用方面為修法獻策。 朱敬一指出，科基法中沒有「主管機關」、沒人負責；要修法，還要知會行政院下所有相關機關，「簡直是可怕！但還是做不了什麼。」他表示，中國、新加坡等地聘用研究人員的薪資水準都是台灣2至4倍，台灣的大學預算不能再靠法律、募款、教育部裁量，只能「客觀擇優」（objectively merit-based）給錢。 雖然朱敬一提出這個想法，但他認為應該沒有任何立法委員敢推動這樣的法案，因為「一定做不久」。 朱敬一還說，政府應該儘快解決博士後研究人員、研究助理身分不明的問題。「他們是勞工嗎？」朱敬一認為，如果「博後」算勞工，加班要給加班費，但發表文章就不能掛名；他建議在科基法外另訂博後和助理的管理辦法。 大學研究的技術轉移、科技採購、智慧財產權議題昨天也是討論焦點。政治大學名譽教授劉江彬指出，技轉後短時間內可能會「圖利」大學或研究機構，但未來整體產業提升後，政府就可以收割；如果政府沒辦法在智材策略上「說清楚講明白」，「黃金10年」的口號只怕會「非常辛苦」。 (看新聞原文)