《退一步思考的想法，不但會擁有海闊天空的心境，而且敞開
   心胸之後，將會發現美好的轉折點，通往更歡愉而寬敞的道
   路…》

記得那年冬天，卻擁有一個暖暖的午後，朋友從遙遠的小漁港
回來，都還來不及分享此行的經驗，以及欣賞水天一色天然美
景心得之際，卻臨時接到長官約談的電話。

見過長官之後，他被告知即將調職，而且是隔天立即生效；當
然他在剎那之間，直感到極其不可思議，甚至在極其難過與不
解之餘，不禁捫心自問：怎麼會是這樣的結果呢？

當然他還是得不到真正的答案，尤其長官所給予《組織精簡》
的說法，其實並不能夠全然令人滿意。

於是朋友以為：其中是否有些「外力插手」之痕跡呢？依據經
驗所知道的訊息，有時候類似這樣的安排，通常都是非常的快
速，而且偶爾以是非不明、和人治作法，來對待自己的幹部，
著實讓他覺得不可思議和深感遺憾！

朋友隔天早上回到辦公室時，依然冷靜與沉著而並未提及；只
是同事們可以聞到些許氣息，而且那種氣息似乎很熟悉。

後來接到公文之際，發現很顯然的諸多事情皆已定案，毫無改
變的機會。

雖然很多改變事前並沒有跡象，不過事實發展的結果，卻印證
這一段時間，我們所曾經思考過的問題：為何命運可以被上級
全然掌握在手中呢？除了當事人卻毫無所悉之外，更沒有任何
可以使力之處？那麼所謂《肝膽相照》的幹部定義又算啥？

我們對於這樣的結果，真的感到很沮喪和難過，回想起上級偌
多《粗暴》的決策，尤其在人事作業上的豬頭思維，確實直教
人不敢茍同。

尤有進者，自己曾經也有許多次經歷，那些親自遭遇過的不愉
快經驗，有時候更是讓人心灰意冷！

然而回首媒體曾經報導過的新聞事件，許多很大官員下台的身
影與故事，不是也有類似令人不勝唏噓的遭遇嗎？如此大的官
都會面臨如此窘境，那麼我們又算哪根蔥呢？

所以最後我們都全然支持朋友離職之決定，不僅是出自於好友
的立場，更是看清在此種環境與文化裡，將會讓人窒息或不自
覺而陷入阿Q的境遇。

朋友突然離職的結果，與我們近日所思考的議題，似乎多方杆
格不入；不過我們將不會自我麻醉，甚至沉浸於失望與迷幻的
情境當中。

因為我們知道，假使事實果真是如此，那麼人們將會活得很辛
苦，甚至也不知道究竟所為何事？因而讓人覺得真是情何以堪
唄！

不知道這兩天，朋友的心情為何？是否已經走出心中的疑惑了
沒有？還是讓他的無盡委屈，始終沒有找到被攔截之真相？或
是灑脫的朋友，不願意被此種毫無意義的問題所牽絆呢？

對於這樣的職場文化，我不知道寫下此文的結果，可否讓朋友
的心情，稍稍能夠因此而找到紓解之出口？

不過基於《海海人生》的道理，我還是要把這些話說出來，畢
竟在職場與生命的過程當中，有太多的理想值得我們去追尋，
況且而一時挫折的表相，並不能代表真正的生命本質。

因此，人們偶爾遭遇到一些令人遺憾的小插曲，對於敞開心胸
的人而言，其實根本無足輕重而不再是困擾了，不是嗎？

後記：朋友的際遇，只是許多上班族可能遇到的情況之一，本
         來就沒有真正的對與錯，而是看自我調適的功能，可有
         適時發揮，然後轉換成為正面的動力，那麼就不必怨天
         尤人而鬱鬱寡歡了。

《台灣新聞報副刊92.12.02/Eric》