一早上班來不及簽到，就已被呼應著趕快進入禮堂待命，這樣的工作常態時常有之，不足為奇！

我跟往常一樣的待命，和大家一起等候〝主官〞的精神講話，隨即長官進入會場，我們起立、問好、坐下，緊接著〝頒獎〞，原來..是一位弟兄要調職了..

看著長官頒獎給他的當時，他精神抖擻的立正敬禮接受調職的光采，這是一件溫馨的事情，終究可以回去自己的故鄉工作並繼續報效國家之外，更可以時常回家探望家人，實在是一件幸福的事。

要離別，總是必須說一些離別的話語，於是，長官請他上台發表「離別感言」，我想..不要吧！真怕他哭了，雖然是堂堂正正的大男人，但畢竟也只是一個大男孩罷了，真怕他哭了..

於是，這位弟兄上台〝發言〞了，我們各級長官、幹部、同仁、弟兄們齊聚一堂坐在底下，每個人聚精會神的凝視著他，想著他到底要說些什麼樣的〝離別話語〞，結果..他說：「第一次聽到要調走的心情是快樂的，因為離家近，與家人的心更靠近了」，再說：「第二次聽到時就是在昨日，必須立即前往去新單位報到，覺得措手不及，有驚嚇的感覺」，又說：「在這兒的時間很快樂，跟弟兄們相處愉快，很懷念共處的時間，如今，要離別很傷感...」說著時，早已泣不成聲，我們坐在台下的〝觀眾〞，女生是傷懷的低頭，不忍看他落淚的樣子，而長官、幹部、弟兄們個個都堅毅的表情看著他，不管他使性的哭泣，依然不動聲色的等待他的情緒平穩後下台。

總算這位弟兄〝安定〞了，離別感言就此中斷了，下台時，還有些許的涰泣聲讓我們不捨，但是，礙於環境的問題、任務的執行，還有感情的因素，不得不在最快的時間裏處置這個「特別的案子」，就是希望他在一段感情的結束之後，不要讓失戀的痛苦影響他生活的常規與愉悅的心情，所以，考量家庭因素及感情問題之後，協助他返回家鄉的工作地任職，期盼他重新開始，也期待他迎接另一段春天的來臨...

這位弟兄，雖然也是屬於〝幹部〞，但是抗壓性不夠，EQ的管理不行，尤其是在情感的處理上更是不夠〝理智〞，常常是「情感勝過於理性」，造成分手時的痛苦，尤其是工作職場裏的〝辦公室戀情〞，一旦分手了，更是無法釋懷！所以，在這樣的情況下，當愛情畫下休止符時，有一方必須選擇先行〝離去〞，避免傷感影響工作情緒造成雙方的痛苦，而徒增單位的困擾，所以，也就輔導這位弟兄調離現職，達成他的願望回家，一方面療傷、一方面就是希望他趕快振作起來、重新展開人生的新生活。

或許，這些都是現今年輕人存在的EQ問題，雖然，他的離別感言是發自於他即將離開不捨的心情而落下的眼淚，但是，在我看來，不單如此，還有著他一段刻骨銘心難以忘懷的愛情，他的哭，儼然是因為畫下愛情的休止符，讓他傷心離別落淚的哀悼著逝去的愛情，是如此的令人深深的惋惜與遺憾，更是心疼！

失戀是痛苦的，希望他可以面對此時最〝浪潮洶湧〞的〝情緒波濤〞，放下難以割捨的愛情，讓自己的心可以放下的自在，過一個快樂的人生~