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| 2011/09/06 10:59:32瀏覽600｜回應0｜推薦4 | |
| 在台灣的工時很奇怪 薪水也很奇怪 老闆更奇怪 為什麼工時很奇怪呢 ? 因為永遠都是上班打卡制 下班責任制 我有好幾次 都因為老闆突然要東西 加班到9點多 回到家已經11點多了 x的 超累 不用想 當然沒加班費 (台灣的工時世界前幾 這是事實) 薪水也很奇怪 為什麼 ? 因為台灣教育及政策失敗 加上全球化競爭 老闆現在都用低薪請大學生 幾乎一個月都不到三萬 老闆還會和你說 給你工作很好了 要珍惜阿...(真想問候您母親) 然後要你做到死 如果請來的能力不好 就叫你回家吃自己 如果能力好 就加班加到死 想加薪 ? 慢慢等 你就算幫公司賺了20萬 (淨利) 老闆會分你1萬 就阿彌陀佛了 他一定是肉吃完 湯喝的差不多了 才留一點點骨頭給你 然後叫你繼續努力 幫他找更大塊的肉 (讓他賓士可以換保時捷) 我覺得最奇怪的是台灣的老闆 why? 因為台灣的老闆很喜歡凹員工 一個人當好幾個人用 然後和你說景氣不好 時機怎樣怎樣的 (不知道何時會換新藉口 ? ) 一樣只給一份薪水 我自己本身就親身經歷過 有一天老闆叫我過去談談 問我說 工作怎樣 ? 還習慣嗎 ? (差不多去二個多月時) 我和老闆說 : 老闆 我覺得我在做2份工作 2份都專業的 而且還要打雜 像倒垃圾 搬貨 泡茶小弟 雜事等等 我就和老闆說 我想加個幾千塊錢 因為這樣真的不過份 我有衡量過 我做的事值不值這些錢 不是信口開河亂開價 老闆聽了就說 如果你不做 可以走人 接著又說 今天 不管我把你當一個人用 或者二個人用 甚至四個人用 你都要給我做 (不用問 薪水當然是一樣 不會加的) 真的是x在心理 但為了養家活口 也是忍 可是後來他也沒叫我走路 因為我如果走了 他會很麻煩 所以他不敢叫我走 他如果真的叫我走路 看我交不交接... 等到有一天 我要離職時 我一定會問老闆說 老闆 請問你每個月替公司賺多少錢 你憑什麼開雙B... 台灣的老闆幾乎都短視近利 只想凹員工 賺到錢又不會分享 這樣員工怎麼可能會為公司賣命 ? 死心塌地為公司賺錢呢 ? 要好人才 就要給高薪 員工才會有責任感 努力替公司拼 而且許多的新聞都有報 台灣員工的薪資被嚴重低估 (這也是事實) 相信如果當老闆的人 看了我這篇文章 應該頗有微詞 可是我想反問 竟然員工叫你 老闆 總經理 或者 董事長 高高在上 那麼你們不就應該拿出坐這個位置應有的實力來嗎 ? 你們每個月又替公司貢獻多少 ? 做了什麼呢 ? 只是很可惜 台灣的老闆 幾乎都沒這個能力 老闆敢要求員工努力工作 那麼相對地 員工也應該勇敢要求合理薪水 這樣才是公平的 |
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| ( 心情隨筆｜心情日記 ) |
