想提昇工作表現？或許你該考慮換一換周遭的顏色，如房間或辦公室的牆壁顏色或電腦螢幕。

根據加拿大某一研究機構研究指出，紅色可以讓人工作時少犯錯誤，藍色則能激發創意。該機構對 600 人所進行試驗，結果顯示在紅色電腦屏幕上作答的人，記憶力較強，在一些細節上如背單詞、檢查拼寫或標點符號時，表現較好。在藍色電腦屏幕上作答的人，則在需要想像力的測試，如為磚塊發明新用途，或利用各種形狀的模型製造玩具等，有較出色的表現。

研究人員指出，如果要加強記憶力和校對能力，應該用紅色，如果是為新產品進行腦力激盪，或是要為解決兒童肥胖或青少年吸煙問題尋找新對策，那你應該把這些人送進一個藍色的房間裡。

另外，根據一項對 2004 年奧運比賽成績的分析，他們也發現實力相當的選手在拳擊、跆拳道、古典式摔跤和自由式摔跤比賽中交手時，穿紅色運動服上場的選手有六成的勝率擊敗穿藍衣的對手。研究員認為，對運動員來說，紅色在潛意識中代表了支配。

專家指出，顏色之所以可能影響認知功能，也許是因為顏色也影響人的情緒。例如，許多人就會把紅色同緊急事故等問題聯想在一起。當人們覺得自己處於困境的時候，比較可能會注重細節，這將幫助你完成任務，但卻幹擾你的創意思維。

相對地，藍天和藍色海洋是平靜和積極的，而處於愉快心情的人，會比較有創意，分析能力較弱。

至於紅衫軍和 Show Girl (看圖)為什麼要穿紅的，就不甚清楚了。

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