公司有個主管，

行事作風很嚴謹

平時對人也不錯

但卻有個我不怎麼欣賞的特點

那就是喜好太分明

尤其是常常會以貌取人

會以一個人的穿著、形象來作為他的用人標準

同樣一件事情

兩個執行的同事犯了同樣的錯誤

但他卻明顯的包容其中一個

原來是那位同事

長得秀秀氣氣，說話輕輕柔柔

又很會投其所好，拍主管馬屁

因此很得主管的緣

在主管眼裡

看不到他的工作偷懶，

也看不到他所犯的錯誤(主管會認為錯不在他)

另一位不得緣的同事

工作認真、細心負責

只因平時較不修邊幅，穿著也算簡單大方

不懂得說好聽話

主管認為他沒有前者的那個同事優秀

對他就十分的要求

我們只能為他抱不平

卻什麼也幫不上忙

工作進入第三年

說長不長，說短不短

看過的人事物也不少

現在想想，真的有蠻多類似這樣的情形發生

在職場上工作，真的不能不注意自己的外在形象

因為人常常會因為第一印象

而影響到之後的相處

所以我會常常提醒自己

與人相處，不能以貌取人

但卻要要求自己的外在形象

至少要整潔、大方、美觀

表現出在職場上應有的專業形象

我想這是這段時間的小小心得吧~~