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在職場~~真的要步步為營嗎?
2006/05/04 00:17:56瀏覽115|回應0|推薦4

昨天休息了一天

今天到公司

馬上就聽到了新的人事異動

原來是一位剛到任不到一個月的新同事又要走了

其實因為之前好朋友小可的離職

使整個部門的工作有了些許的調整

我離開了原本相處的不錯的組長

"暫時"掛名在一個我無法認同的組長下面

目前倒也相安無事

倒是常常聽到前組長來向我抱怨這位新同事的是非

其實那位新同事也真的有點猛

到職不到20天

就遲到三次、請假兩次還有一次午休遲了半小時才進公司上班

(部門裡從來沒有一個人遲到過,但他卻在短短的時間裡

做了那麼大的"突破")

讓一向重視出缺勤狀況的部門主管將他列為查看名單

另外,讓他說明原因,又會百般的找藉口

更是不得前組長和部門主管的心

再來…也不知怎麼的很不得前組長的緣

怎麼做都讓前組長看不順眼

有好幾次前組長都嗆聲要讓他難過

結果~~沒幾天的工夫

他就決定離職了

更猛的是

他的理由就是:和我那個前組長不合…

其實我覺得整件事看來

除了前組長因為自己的喜好問題

可能在不經意間看那位同事的角度變嚴格了

而那位同事可能也在某些與人的應對上處理的不夠圓融吧

才會有這樣的結果

雖然和那位同事尚沒有很多的機會相處

但仍然有種悵然的感覺

也因為看到了這樣的插曲

讓我有了借鏡

知道在職場上真的要處處小心步步為營

別看平時和你笑笑嘻嘻的小主管

那天踩到他的地雷

他可是最致命的利器

隨時掌握你的前途的丫

( 心情隨筆心情日記 )
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引用
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