無一定雇主或自營作業的職業工會會員或漁會甲類會員，經由職業工會或漁會參加勞保，若是兼職從事非本業工作受傷或死亡，到底能不能領勞保職災給付?答案是可以的。
日前宜蘭一位在漁會加保的漁民，漁閒時到工地打工，不幸遭倒塌的擋土牆壓傷身亡，家屬原本以為只能領普通死亡給付，經勞保局宜蘭辦事處主動訪視，協助家屬申請職災補償金、勞保遺屬年金及職災慰問金等多項給付，讓家屬感謝不已。
很多打零工的勞工朋友，因為受僱於無一定雇主而在職業工會加保，若因從事非本業工作而發生意外，常誤以為不能申請勞保職災給付；但是勞委會已在民國97年10月20日發布函釋，放寬經由職業工會或漁會參加勞保之職業勞工或漁民，若因從事與本業無關的工作，於工作場所因執行職務而致傷病者，得請領勞保職災給付。
林石傑 (化名)平日從事漁業工作，在漁會參加勞保，漁閒時在工地打零工養家，98年11月24日上午，林生一如往常在壯圍鄉工地揮汗工作，接近正午時刻，因拆除擋土牆模板，擋土牆倒塌遭壓傷，送醫急救後不幸往生。喪偶的林太太目前待業中，長子在服兵役、19歲的次子就讀大學，且工地雇未替林先生申報參加勞保，理賠金額也遲遲未與雇主談妥，再加上投保單位 (頭城區漁會)只告知可以領取35個月普通死亡給付，林太太心想扣除先生喪葬費用後，給付金額將所剩無多，不禁憂心起未來的日子。
所幸勞保局宜蘭辦事處於98年12月14日接獲該事故通報後，即會同宜蘭縣政府勞工處前往訪視，向林太太說明97年勞委會對漁會的甲類會員發生職災已有新函釋，林先生可以申請勞保職災給付。此外，55歲的林太太已領取勞保老年一次給付，目前沒有工作，可以領取先生的勞保遺屬年金，且次子未成年，符合遺屬年金加發25%規定，因此建議林太太選擇領取遺屬年金及喪葬津貼較有利。
由於林先生確定屬職災死亡，今年3月時，林太太陸續領了10個月職災死亡補償一次金，另依職災保護法領取職災勞工死亡家屬補助10萬元，加上每月可領勞保遺屬年金，可以維持家中基本開銷。林太太回想當初與雇主多次協調求償沒有結果，又擔心法院訴訟曠日廢時，對勞保局多次派員主動協助申請給付，紓解經濟困境，心中充滿感謝。
