勞工團體上午赴勞動部陳情，要求勞動部還給勞工七天的國定假日；勞動部隨即回應，指行政院明天就會公告給假，928教師節就用得到，但七天裡已經過去的兩天，就不能補了。 記者陳易辰／攝影

■葉卉軒、陳雲上

928放假 1/2、3/29不能補

今年勞動部上午表示，明天行政院將正式公告，原來取消勞工七天假期，將全部恢復。全國勞工將享受恢復的第一個假期就是9月28日教師節；不過，這項政策必須勞基法周休二日的修法趕在928之前完成，否則將造成企業主很大負擔與困擾。

立法院4月8日院會對勞動部所提周休二日勞工減少七天國定假日，決議不予備查。勞動部今天表示，明天會由行政院公告，當日失效，意即恢復休假。

在立法院不同意原勞動部減少七天國定假日政策後，林全內閣接受立法院決議，勞工七天國定假日將恢復。但已經過去的兩天國定假日1月2日和3月29日，勞動部表示，因為是向後失效，接下來勞工朋友可以放的第一個國定假日是9月28日教師節。

包括高教工會等勞團今天到勞動部前抗議，要求勞動部應立即公告，砍假命令違反法令，勞團要求勞動部補償今年已經損失的兩天國定假日。

周休二日怎麼放? 勞部：廣納意見，進行民調

勞動部勞動條件及就業平等司專門委員王金蓉指出，4月20日收到立法院不予備查通知，行政院公報明天將公告，當日失效。勞動部不是沒有進行任何更正或廢止，一直在持續進行相關的作業程序。

王金蓉表示，接下來將回歸勞動基準法，針對周休二日究竟該怎麼放，廣納意見，進行民調，讓各界的聲音可以更聚焦，進而再提出勞動基準法修正草案，全面實施周休二日。

勞工今年剩下的五天國定假日包括，教師節9月28日、台灣光復節10月25日、蔣公誕辰紀念日10月31日、國父誕辰紀念日11月12日和行憲紀念日12月25日。

工商協進會：928怎是勞工休 老師上班？

行政院將在明天公告恢復勞工七天國定假日，第一個恢復的就是928教師節。不過，工商協進會理事長林伯豐中午怒批勞委會「製造勞資對立、勞資訴訟一定會增加」，若沒有罰則，企業界乾脆也不要理它。他並將呼籲「928教師節，應該老師一起放假，怎麼會教師節勞工放假，老師卻要上班呢」？

林伯豐表示，民進黨上任滿月，卻製造更多社會問題，原先說好明年休假都由內政部統一12天，只比公務員11天多一個勞動節，但現在周休二日的配套法案還未過關，就先恢復七天國定假日，擺明製造勞資糾紛及對立，政策矛盾太多，若新政府一再知錯犯錯，只會讓社會更不安，經濟不好了，加薪、就業就更難了。

不過，林伯豐認為，勞委會明天公布後第一個恢復的928教師節，只有勞工放假，教師們卻要上班，真的很不合理。他要呼籲大家一起放假，老師也要爭取928放假才對。

但他表示，這個法案制訂的非常粗糙，若沒有明確的罰則，企業主可不去理它，但一定會製造勞方和資方互告的訴訟案子大增，造成社會更大成本和不安，而且老闆也不可能被剝多層皮，必要時，可能會因為加班成本增加，被迫刪減獎金、福利。

928員工不上班 老闆不能視為曠職 還是要給一天薪資

勞動部表示，國定假日獲勞基法保障，若國定假日加班，資方應支付二天的薪資，若928員工不上班，老闆也不能視為曠職，還是要給一天薪資，若資方不配合，將處以2萬以上、30萬元以下的罰款。