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【Gigabyte 技嘉】B250M-D2V+【Intel】i3-7100-LGA1151 中央處理器

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2017/11/19 14:16:55瀏覽23|回應0|推薦0
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  • Intel B250 晶片組
  • 支援 DDR4 記憶體
  • USB3.1
  • Kaby Lake架構
  • 3.9GHz 時脈速度




























品牌名稱
尺寸
  • M-ATX
晶片組
  • B250
特點
介面支援
  • DDR4
品牌
  • Intel
系列
  • Core i3
腳位
  • LGA 1151

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城市吸引人才還需核心競爭力

日前,成都市人社局印發《成都市引進培育急需緊缺技能人才實施辦法》,圍繞人才引進和培育工作提出十條具體措施。其中明確,從2018年起,對引進的急需緊缺人才發放安傢補貼,3年內每人每月至少發放2000元。無獨有偶,武漢市委書記陳一新近日也曾公開表示,力求提供更多的大學畢業生保障性住房,爭取讓更多留漢就業創業的大學畢業生以低於市場價20%買到房。

人才是城市的未來和活力之源。一座城市經濟能否持續快速發展,吸引人才、留住人才、發揮好人才作用至為關鍵。近年來,我國很多城市紛紛出臺人才新政,吸引各類人才前往安傢落戶、就業創業。特別是一些新一線城市,均深刻認識到 有人才的城市才有未來 ,紛紛亮大招吸引人才,以此發揮好新一線城市的作用與功能,增強城市競爭力並帶動周邊地區經濟發展。

當前,吸引人才成瞭一些城市黨委政府的重要施政手段和執政方略。從以前的 爭項目 ,到現在的 爭人才 ,說明我國城市發展和區域競爭步入瞭新的階段。這種重視人才、服務人才的做法,值得提倡、應當鼓勵。然而必須認識到,隻有充分尊重市場規律在人才配置中的重要作用,才能真正種好 梧桐樹 ,引來 金鳳凰 。縱觀近期各類人才新政,最具吸引力的不外分為三類:戶籍便利、住房優惠、直接補貼。通俗點來講,就是送錢、送房、送戶口。面對眾多城市的 重金禮聘 ,全國賢士可謂挑花瞭眼。但對於目光長遠的人來說,快速的落戶、優惠的住房、豪爽的補貼,往往隻能起到輔助作用,戶口、房子和金錢都不是關鍵,他們更期待的是成長與發展空間。

實際上, 拋橄欖枝 隻是表達瞭城市對人才的渴求,代表瞭市場對人才的需求,能不能把人才市場做大,能不能聚天下英才而用之,有沒有核心競爭力才是關鍵。在這一過程中,起決定作用的還是當地發展的潛力和人才成長機制的塑造。城市不僅要為各類優秀人才提供更優質的就業創業機會,還要有公平的競爭機制和暢通的上升渠道。此外,有沒有完善的公共服務、公正高效的行政能力、安全放心的法治環境,以及互聯網、金融、科技產業發展如何,教育、醫療、社會保障如何 這些都是強化人才駐留信心的重要因素。因此,城市在高調招才之餘,應保持足夠的冷靜和務實,既大力引才,又要下功夫在留住人才方面打好基礎、補齊短板。

從全國的情況來看,與過去相比,如今這些新一線城市的 留人政策 不再僅僅局限於人才金字塔的頂端,同時也把目光瞄準瞭普通的大學畢業生、技能人才、服務人才上。范圍越來越寬,種類越來越多,這是一種非常正確理性的選擇。一方面,不是所有的城市都往 高精尖 方向發展,還有很多普普通通的行業具有巨大的發展空間,這些行業需要大量基礎性人才;另一方面,城市發展也需要人文關懷,不能顧此失彼,引來一批人, 氣 走另一批人。

激發人才優勢、釋放人才紅利,沒有最好,隻有更好。一座城市怎樣對待人才和人才怎樣回饋城市是辯證統一的。實際證明,城市留人的核心是以 誠意 留人,胸襟廣闊不廣闊,志向遠不遠大,因為這個選擇關系著人才的未來。這對每一個 招募 城市提出瞭更高的要求:隻有用心營造 不拘一格求人才、不惜一切為人才 的氛圍,才能真正聚天下英才而用之。

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