快樂勞工 王如玄倡協助方案 〔中央社〕
勞委會主委王如玄今天表示,員工的穩定就是公司資產,
勞委會推出員工協助方案 (EAP)諮詢服務,幫助企業建立EAP機制,
以實踐快樂勞工目標。
行政院勞工委員會主任委員王如玄下午參加現代婦女基金會
「職場親密風暴大調查」記者會,提及勞委會推動
「快樂勞工happy call」員工協助方案(Employee Assistance Program,簡稱EAP)
諮詢服務。
王如玄表示,自富士康事件後,大家開始關注員工情緒和家庭生活,
「快樂勞工happy call」EAP諮詢服務,即為協助企業辦理員工協助方案。
王如玄指出,企業可連絡諮詢專線,由勞委會委託的專家團隊協助建立EAP。
EAP規模可大可小,企業如資源充裕,可請專業人員在公司駐廠,
中小企業則可善用社會資源,透過公益團體協助,
提供律師或社工等專業人員。
員工協助方案源自美國,是指企業透過專業團隊提供系統化的多元服務,
支持員工解決可能會影響到工作績效表現的個人需求,
讓員工以健康的身心投入工作,幫企業組織增加生產競爭力。
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2010/11/19 06:52:58瀏覽397|回應0|推薦0 | |
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