企業看新鮮人 首重負責安分


 【中央社╱台北7日電】 2010.10.07

根據青輔會調查顯示，

公司認為

1.負責安分、

2完成分內工作的員工，

才能在公司長久生存。

七、八年級生卻認為活潑開朗、與同事保持良好關係的特質最重要。

為了解公司和職場新鮮人對工作價值的看法，行政院青年輔導委員會透過網路，

對求才廠商和求職主力的七、八年級生進行

「世代大比拼，分享您的工作價值觀」問卷調查。

調查發現，公司認為

1.「負責安分，完成分內工作」特質最重要，占20.8%；

2.重視工作倫理16%和

3.積極主動15.9%

七、八年級生則認為

1.「活潑開朗，跟主管與同事有良好關係」的特質最重要，占18.9%；

2.其次是認真專業，占15.3%；

3.積極主動占13.8%。

調查指出，公司認為七、八年級生

最大的優點

1.是新資訊接受度高，占31%，

2.其次是喜歡求新求變，占28.8%；

最大的缺點則是

1.欠缺周全的思考，占18.6%，

2.其次是眼高手低，占16.8%。

至於七、八年級生離職的原因，根據調查，

1.以看不到未來高居第1，占19.1%，

2.薪水和工作付出不成正比居次，占18.5%；

工作期間的夢魘，

1.第1名是薪資不足，占16.6%，

2.超時工作15.1%

3.不知工作的意義14.4%

這項調查是青輔會在7月27日到8月30日所做，透過「RICH職場體驗網」

網路問卷進行調查，廠商有效樣本數為216份，七、八年級生有效樣本數為2065份。

【2010/10/07 中央社】