財政部臺北市國稅局表示，邇來常有會計人員詢問，因公司發薪日適逢假日而提前或延後給付非居住者員工薪資所得，應如何辦理扣繳？

該局說明，政府派駐國外工作人員以外之非中華民國境內居住之個人，全月薪資給付總額在行政院核定每月基本工資之1.5倍（100年度為26,820元）以下者，按給付額扣取6﹪；超過行政院核定每月基本工資之1.5倍者，全數按給付額扣取18％。因薪資給付日適逢假日，而提前於假日前一上班日或延後至假日後一上班日給付，致發生跨月給付者，該提前或延後給付之薪資，得併入原應給付日所屬月份之薪資計算應扣繳稅額，由扣繳義務人於給付時依法扣繳，免併入實際給付月份之薪資計算應扣繳稅額。

該局舉例，甲公司僱用非中華民國境內居住之個人A君，每月薪資25,000元，發薪日原為每月1日，因100年5月1日適逢星期日，提前於4月29日給付5月份薪資，致甲公司4月份共給付A君50,000元，甲公司得將4月29日給付A君之薪資25,000元併入5月份之薪資計算應扣繳稅額，免併入4月份之薪資計算扣繳稅額，因本案例A君4、5月份薪資給付總額各為25,000元，均未超過26,820元，甲公司應分別於給付時（4月1日及4月29日）按給付額依規定扣繳6﹪之所得稅款。