剛剛退伍的兒子應徵了一個工作，在旅行社每天打電話Call Out行銷，高興得不得了，這個工作正好符合他想在旅遊業大展鴻圖的好機會，當被問到薪水多少時，他告訴我說：公司提供名單Call Out，自己也找資料，有接到Case，成交後會有獎金，公司沒有固定薪水，付出勞力才有所得是正常的。我叫他趕快離開，可以把老闆fire掉了。

在金融界如火如荼的爭相招攬個人信用貸款的時候，一位老兄成立了信貸行銷公司，正好銀行經辦很需要業績，互相勾串賺了錢，於是大肆成立北中南分公司，電話Call Out行銷部隊空前壯盛，亂槍打鳥，總會有生意上門，個個靠獎金度日。曾幾何時，銀行因為信貸太浮濫，倒閉併購相繼發生，朋友只好慘淡經營，轉型成立法律事務所，再做一次剝皮的事業，要那些信貸客戶付錢協商不必還款的條件，繼續做免本生意。

有一位做房地產買賣生意的熟女，她很得意的告訴我，做房屋買賣不簡單，要跟銀行經辦「交陪」，還要找地段，房屋拉皮也要花費一些錢。她只做投資，銷售就交給仲介公司處理，賺了錢。其實資金大部分是從銀行貸款取得的，這種免本生意可沒什麼了不起，房屋買賣沒她說的那麼困難啦。

目前她與一位擁有網路商城的朋友合夥做起清潔劑的生意，她對網路一竅不通，聽信網路的好處，那知道那位朋友的網路商城流量門可羅雀，對市場上的網路商店開賣免加盟金即可上架的行情卻完全不知，還需要擁有一個人潮稀稀落落的網路商城嗎？人家在「肖想」她的錢啦，她也在「肖想」免本生意，所以一拍即合啦。又是那一套，找人去招攬生意，靠佣金賺錢，公司不付薪水，員工來來往往，沒有一個敢跟他們「作伙打拼」，只好繼續苦撐。

在電視猛打置入性行銷廣告的生技老闆大言不慚的說：需要工作的人很多，想經營的人太多啦，做得好發獎金，不付薪水，做不好就fire。於是四處招攬員工，每個月要付1.5萬消費公司囤積賣不掉的產品，卻說是權利金，每月還要賣掉120盒產品；也要求員工再去找兩位經營者一起工作，這種第二位經營者每月也要繳1萬元，同樣消費公司囤積賣不掉的產品，也說是權利金，每月要賣掉60盒產品；大家考核三個月，做不來請走路。老闆又大言不慚的說：我們不是傳直銷。

令人尊敬的老闆，拜託您趕快去了解人家怎麼經營直銷事業，尤其是台灣排名前三名的安麗、美樂家和雅芳，拜託去探討人家老闆的普世價值及經營理念吧！就以美樂家為例：經營者每個月大約消費3,000元買本來就要用的家庭日用品，而不管以後在美樂家賺多少錢，每個月也只要消費大約3,000元就可以了，不必花費上萬元，人家可也沒說是繳權利金；推荐會員消費可以作為終身事業，永遠不必離開美樂家，也沒聽說會被開除走路。

可以被fire的老闆其實不勝枚舉，這種老闆的經營理念大部分都有偏差，只顧勞力壓榨，所以不要以為你做了好的業績，就可以高枕無憂，老闆會眼紅而常常改變制度的，眼睛亮一點，要跟對老闆，自己小心一點！