工作上善盡本份
為所應為 
本是天經地義之事 
若獲得同事、上司 
甚至組織、公司認同並讚揚 
對盡忠職守的人 
無異是錦上添花 
對同儕對組織有提振良好工作氣氛與士氣之效 
甚至激起有為者亦若是的良性競爭 
但是 
我的姐妹們在職場上遭遇的 
卻完全不是這麼回事 
這本來也沒什麼好拿來小題大作一番的 
對他們而言 
他們自認為做到無愧於心、不負所託就足夠了 
他們並不奢想以此升官發財 
但是若能獲得進一步發揮己才的空間 
也不算是過份的"奢求"吧？ 

姐姐是一家地區醫院的病歷室工作人員 
隨著病歷管理電腦化 
已簡省許多人力配置與管理流程 
但仍有些有相當歷史的病歷資料 
還維持著紙本病歷的狀態 
而且別懷疑 
那佔了不少的比例 
姐姐和一些較資深人員 
仍時常得為那些紙本病歷 
煞費整理的苦心與勞力 
那些病歷資料都存在醫院地下室 
每個人分配一塊區域
須按時做歸檔與排放整理 
和姐姐相鄰區域的資深人員 
並沒很用心整理紙本資料 
常常東一堆西一疊地凌亂不堪 
而姐姐的區域總是井然有序、一目瞭然地 
上頭主管也常會下來巡視病歷室情形 
姐姐的區域總是贏得許多讚賞 
有一次還得到區區數百元的獎金 
其實整理病歷資料不是什麼大不了的工作 
幾百元的獎金更不值得掛齒 
但仍然有人因此向上反映 
不該"獨厚"某一個人 
幾次下來 
上面的人可能想平息所謂"眾議"吧 
於是以後的巡察都只輕描淡寫地帶過 
大氣都沒再吭一聲了！ 

妹妹是高中英文老師 
一直有不錯的教學成果 
也因此常擔任升學班導師 
而他帶的班級幾乎可說是英文升學班 
班上學業成績頗佳 
英文成績更是一支獨秀 
有一年 
妹妹帶的升學班中有位學生獲保送清大外文系 
恰好學生的家長是另一所學校的校長 
也是妹妹任職學校的家長會之類組織的成員 
在當年的畢業典禮中 
那位校長家長在沒知會妹妹的情形下 
在全校師生面前公開請妹妹上台 
接受他饋贈的一條金項鍊 
當然這樣的公開表揚 
馬上引起某些老師的反彈 
尤其是一群結黨營私掌握學校大部份行政資源的老師們 
接下來幾年妹妹被"冰"了起來 
不但不用擔任導師 
連所謂的"好班"也沾不上邊 
這一切都在校長"默許"之下"雷厲風行"著 
不單是妹妹 
連另一位優秀的教務主任也被"請"去擔任閒職 
對教務推展一點力也使不上！ 

這些都是母親大人和我提起的 
他說真是世風日下 
人心不古了！ 
以前一些良好美德不但式微、消失了 
一些循著良心善意行事的人還得不斷被邊緣化 
而且是在一些社會上相當看重的領域發生的 
如此 
我們對未來、對下一代 
還能抱持怎樣的希望呢？ 
請告訴我們！