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每個人內心總有些真心話。只是敢講真心話的人不多，敢聽真心話的人更少。因為真心話很容易戳破人們習以為常的迷思，挑戰人們的固有觀念。日劇《社長不是人》（Black President）講的就是老闆的真心話。

反映勞資雙方的利益矛盾

這是一部關於職場價值觀的輕喜劇，反映了日本勞資雙方的利益矛盾，以及隨即而來的不同想法，非常適合初入社會求職者一看。基本上，這部片比較偏向資 方觀點。透過男主角的台詞，編劇傳達了完整的社長們的論述。大抵上，台灣的情況也大同小異，諸如老闆們抱怨新世代為不耐操的草莓族，而員工則控訴大老闆們 是血汗工廠。看得出來，該劇是比較傾向老闆們的價值觀。

該劇的黑心社長三田村幸雄是由澤村一樹演出。這位黑心社長白手起家，創立了一家大型的服飾集團，旗下擁有兩千多名員工，而且該集團還在繼續擴張。就 在這個時候，三田村跑去念大學，說是要彌補當年沒讀大學的遺憾。其實，他是想要了解新世代的想法，並且充實經營學的相關知識。結果，他在課堂上遇見美麗的 女講師秋山杏子。這兩人關於經營的思想迥異，對於人生的態度也截然不同，編劇透過他們的碰撞，對比出所謂黑心企業與良心企業的論述。除此而外，男女主角都 是出身模特兒的俊男美女，編劇讓他們漸漸營造出某種曖昧的情愫，製造了一些戀愛的元素。

編劇設計了很多經典的對白。透過三田村幸雄的嘴，講了不少老闆們的真心話。某些名言非常激勵人心，某些語言卻十分直白，甚至毒舌。譬如第一集中，他 要員工直接把「休息」二字刪掉，招致兩名員工離職，並且控告公司壓榨。他的一貫立場是公司必須賺錢，如同在大海中，不拚命往前游就會沉入海底。他奮力往 前，並且要求員工跟隨他努力。他絲毫不覺得自己有任何錯誤。那些跟不上公司步調的員工便會被自然淘汰，這在他看來是十分正常的。這些經營者眼中的「常識」，竟然被說成是黑心！這是三田村社長所不能認同的。

黑心企業的定義？

他要大家為「黑心」二字下個定義。到甚麼程度才叫做黑心企業？第九集中，編劇安排了另一種黑心。劇中出現了一個非常受學生歡迎的求職網站 Jobtrial Japan。該網站的老闆田島洋一正好是女主角秋山杏子的大學同學。該網站教導每個初入職場求職者關於應徵的「標準流程」，並提供所謂黑心企業的量表供求 職者參考。他們制式化的思維讓講求實際、重視個性的三田村非常不以為然。

另一方面，三田村的員工鬧了一件不大不小的事，Jobtrial Japan把該則當作頭版新聞處理。此舉當然會影響三田村公司的形象。然後，三田村認真分析該網站的獲利結構，他認為Jobtrial Japan不可能靠網站的廣告本身獲利。果不其然，當三田村要求田島撤掉該則報導時，田島拿出報價單，要求130萬的費用作為代價。原來，要脅被黑名化的 公司，收取撤銷報導的遮口費，才是該網站的獲利來源。

猶有甚者，Jobtrial Japan還有意無意地仲介一些大學生至真正的黑心企業，因為他收受了那些血汗公司的費用。在一場Jobtrial Japan舉辦的模擬面試會上，三田村揪出 Jobtrial Japan 背後隱藏的黑心，使得大學生們紛紛離席。

這部分的戲劇張力，個人覺得還滿好看的。尤其是求職者該是按照一致化的方式去呈現自己，還是強調個人的特性，抑或是自然的表現？這部片子探討了一些，還滿有趣的。

道出真實的職場現象

對於老鳥來說，這部片子道出的現象無甚高論，但是卻非常真實。大抵上，老闆也是人，只是他不是一般人，他身負一家公司的營運，思考點當然和員工不一 樣。該劇呈現出老闆對於員工的苛求心態，總希望員工耐操又自動自發；可以被調教而不會有情緒。不過談到加薪或是獎金，老闆總是苛刻的。然而，從員工眼中看 到的老闆，永遠都不會是完美的，老闆都「不是人」。編劇大膽站在資方的觀點，拍了這樣一齣戲，而且有濃濃的說教意味，恐怕是不討喜。

編劇是尾崎將也先生，他編過由阿部寬主演的《熟男不結婚》。該劇同樣是「社會議題型」的輕喜劇，探討日本社會不婚族的問題，也非常好看。看過該劇的朋友，不難發現，這兩部片是同一基因的。從劇情的結構，一直到背景音樂，充滿輕鬆幽默的感覺。

比較遺憾的部分是，該劇應該可以探討環保方面的議題。站在我們台灣人的角度，黑心企業實在是太多了，而且罄竹難書。從黑心食品開始，一直到生態環境的破壞，還有一些坑害投資人的不良公司等等，真正要說黑心企業，該劇說的只是小兒科而已。

不過，作為一部輕喜劇，該劇表現得不錯。6月又是求職旺季，社會新鮮人可以看看此劇。從老闆的立場出發，公司僱用你，一定是要你替公司獲利的，而且希望物超所值。沒有老闆會白白發薪水給你的，這是社會現實，大概沒人能否認吧。