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2013/09/08 05:52:07瀏覽311|回應0|推薦1 | |
馬瑞璿 2013.08.24 中國大陸工資持續調升,7月起江蘇、四川、遼寧三省再宣布上調基本工資,總計2013年已有18個省市先後上修每月最低工資標準。2011、2012年,大陸每年最低工資增幅均達20%以上,市場預期,今年整體增幅也在20%以上,台廠成本壓力越來越大,不少台商已在考慮東南亞設廠計畫,未來恐有一波出走潮。 今年1月1日,浙江、北京、河南、陝西、貴州5省市率先調升最低月薪工資標準,接下來,廣西、深圳、山東、上海、天津、山西、江西、甘肅、廣東、新江、將蘇、遼寧、四川也都陸續宣布再調升最低工資,其中以上海、深圳月最低工資標準最高,分別為人民幣1620元及1600元。 大陸規定各省市最低工資標準每2年至少要調整1次,2011年共有24個省分調整最低工資,平均增幅約在22%左右,2012年則有25個省分進行調整,平均增幅約20%左右。 大陸每年均以2成左右的幅度調漲員工工資,一位台商即言明,這兩年大陸工資越漲越多,截至目前為止,一個生產線員工的支付成本,包含薪水、社會福利保險在內,每個月需花費人民幣3000元支出,折合台幣每個月的成本約14700元,未來5年,若每年薪資水準都以2成左右的增幅往上調升,過不久,大陸的員工成本將與台灣不相上下。 雖然台商一度考慮西進,但若把運輸成本、產線調整成本全數納入考量,其實西進的成本不見得比較便宜。台商表示,最根本的問題還是在最低工資標準調漲,即便現在內陸工資水準較沿海便宜25%,但以每年2成的調漲速度來看,不用5年,連大西北地區的薪資水準,都會追上現在沿海地區平均水準,到大陸設廠已不再具備優勢。 華中、華南地區一向是台商設廠重地,然近年來,工資水準越來越高,已壓得業者喘不過氣,特別是日圓從去年底快速升值,日本的競爭力越來越高,加上韓國也緊追不捨,台廠成本價越來越高,如想維持高競爭力,也許遷廠他處不失為最佳辦法。 |
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( 時事評論|兩岸 ) |