勞保基金瀕臨破產，馬政府調漲勞保費及降低所得替代率；反觀軍公教退撫基金在拉警報的情形下，行政院人事行政總處仍表示軍公教退休年終獎金符合法定程序，會維持發放。

我身為公務人員，也深感不平，退休公務人員不用上班，每月月退金較在職公務人員優渥，每年還可領年終獎金，政府在財政窘困的政策決定上，不是大方向考慮勞工及軍公教整體總檢討，卻只拿廣大的勞工朋友開刀。一位周遭身為退休的公務人員都對這項政策感到慚愧，退休遊山玩水，領取的月退金與在職公務人員月薪不相上下。

目前政府財政困難，公務人員皆應共體時艱，我們要想到的是，下一代的資源，而不是只在意現在眼前的福利，使資源枯竭，因此，我絕對同意停止發放退休公務人員的年終獎金，希望我的下一代仍有資源永續共存。（作者為公務員）

簡直是惡僕欺主 ---- 陳鴻模

軍、公、教年終慰問金成為眾矢之的，社會潛藏勞工和軍公教的階級對立實非社會之福。最大原因是，勞工覺得他們是被剝奪的族群，看看基本工資從一八七八○元調漲至一九○四七元，只不過上調二六七元，就需設定連續兩季ＧＤＰ成長超過三％或連續兩個月失業率低於四％，而軍公教調薪三％，卻不需任何條件；每年尚且得編列兩百億的退休人員慰問金。

目前政府又放出勞保年金恐倒閉的風向球，企圖提高勞保費率或降低所得替代率，更甚者拉長月投保薪資計算基礎，而這些相對剝奪勞工權益的政策制定者多是「公務員」，也可說是既得利益者。因此從他們口中說出「共體時艱」、「大家都做點犧牲」，九百萬勞工聽起來非常心痛。（作者從事自由業）