疫後組織重整、人工智慧衝擊⋯美國2023年裁員人數激增98% 科技業近17萬人受波及

Yahoo奇摩財經編輯室(本文翻譯自Yahoo Finance)

去年有許多美國人不得不重新整理他們的履歷。

根據轉職公司Challenger, Gray, and Christmas的最新報告，2023年公司計劃裁員721,677人，較2022年增加了98%。這一數字標誌著自2020年以來的最高年度總數。 去年涵蓋了一些知名科技公司的大規模裁員，例如Meta(META)和亞馬遜(AMZN)，它們在疫情早期擴張，卻在後來大規模裁員。馬克・祖克柏甚至稱2023年為Meta的「效率之年」。

包括Spotify、 Hasbro、亞馬遜和花旗集團在去年假期間裁員，但Challenger的報告顯示，去年裁員增幅最大的時間發生在2023年上半年。

「裁員狀況已經開始趨緩，截至2023年結束時，招聘仍然保持穩定。然而，勞動成本相當高昂。」Challenger公司的資深副總裁Andy Challenger在報告中表示。

「雇主仍然非常謹慎，進入2024年仍然處於減少成本的模式，因此許多求職者的徵才過程可能會放緩，裁員將在第一季繼續進行，但速度會比較慢。」 科技行業在去年的裁員中位列全國榜首，達到168,032人，較上一年增長73%。這僅次於2001年科技行業的168,395人的年度裁員紀錄。

Challenger在報告中補充說：「科技行業將持續受到人工智慧的衝擊，以及企業併購和重組資源和人才的影響。」 第二名是零售行業，去年有78,840人被裁員，較前一年增長274%。醫療保健和金融分別排名第三和第四。

Challenger於本周接受Yahoo財經的訪談時表示「儘管醫療保健行業正在進行大量招聘，我們也看到了那裡的大量人員流動，比大多數行業更加活躍。

因為像科技和金融一樣，這些領域在後COVID時期的變化中出現了高峰並不得不回歸現實。」

除了裁員增加外，其他跡象表明勞動市場正在降溫。

上個月Challenger發布的一項調查顯示，有34%的雇主在2023年沒有發放獎金，高於2022年的27%，也是自2019年以來最高水準，當時有36%的公司決定不給予員工獎金。

周四ADP發布的一份獨立報告顯示，儘管12月份就業增長連續第四個月上升，但留在原職位的人的薪資增長上個月放緩。

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梅艷芳【似是故人來 1992】(歌詞MV)(1080p)(作曲：羅大佑)(填詞：林夕)電影『雙鐲』主題曲

同是過路同造個夢　本應是一對

人在少年夢中不覺　醒後要歸去

三餐一宿也共一雙　到底會是誰

但凡未得到但凡是過去　總是最登對

台下你望台上我做　你想做的戲

前事故人忘憂的你　可曾記得起

歡喜傷悲老病生死　說不上傳奇

恨台上卿卿或台下我我　不是我跟你

＊俗塵渺渺　天意茫茫　將你共我分開

斷腸字點點　風雨聲連連　似是故人來

何日再在何地再聚　說今夜真暖

無份有緣回憶不斷　生命卻苦短

一種相思兩段苦戀　半生說沒完

在年月深淵望明月遠遠　想像你憂怨

Repeat ＊ 留下你或留下我　在世間上終老

離別以前未知相對　當日那麼好

執子之手卻又分手　愛得有還無

十年後雙雙萬年後對對　只恨看不到

十年後雙雙萬年後對對　只恨看不到

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